PharmaLex Başarı Hikâyesi: Esenlik Meydan Okumalarıyla Küresel Ekipleri Bir Araya Getirmek

Yaklaşık 3.000 çalışanı olan, hızla büyüyen küresel şirket PharmaLex, küçük bir ekibe fazla idari iş yükü getirmeden farklı ülke ve departmanlardaki çalışanları bir araya getirecek bir esenlik programı arıyordu. YuMuuv'un COO'su Claus Kennerth Tikki, PharmaLex Küresel İK Süreçleri ve Sistemleri Müdürü Janhavee Walvadkar ile neden sağlayıcı değiştirdiklerini, YuMuuv'u nasıl kullanıma sunduklarını ve bu süreçten neler öğrendiklerini konuştu.

Bir Bakışta

• Şirket: PharmaLex, birçok ülkede yaklaşık 3.000 çalışan
• Zorluk: önceki esenlik hizmeti sağlayıcısına yönelik olumsuz çalışan geri bildirimleri ve küçük bir esenlik ekibi
• Program: adım meydan okuması, su içme meydan okuması ve diğer sağlık aktiviteleri
• Başlangıç: 2022 başı
• Sonuç: olumlu çalışan geri bildirimleri ve farklı ülkelerdeki iş arkadaşları arasında daha güçlü bağlar

Karşılaşılan Zorluk

PharmaLex büyüdükçe çalışan sağlığı ve esenliği, özellikle şirketin kendine çekmek istediği yeni nesil yetenekler açısından belirgin bir öncelik hâline geldi. PharmaLex, YuMuuv'dan önce başka bir esenlik meydan okuması sağlayıcısıyla çalışıyordu. Ancak çalışan geri bildirimleri olumlu olmayınca İK ekibi alternatif aramaya başladı.

Hedefler

• Küresel çalışan kadrosunu bir araya getirmek – farklı ülkelerdeki çalışanların yarışmasını, sohbet etmesini ve meydan okumalara birlikte katılmasını sağlamak.
• İdari iş yükünü düşük tutmak – sağlık ve esenlik ekibi küçük olduğu için kurulum, duyuru ve takip süreçlerinin hızlı olması gerekiyordu.
• Kullanımı kolay olmak – yalnızca spor yapanlar için değil, tüm çalışanlar için.

Neden YuMuuv?

PharmaLex, YuMuuv'u internette yaptığı bir aramada buldu. Uygulamanın kullanıcı dostu olması ve yönetim kolaylığı ekibi etkiledi. Şirketin küresel sağlık ve esenlik girişimlerine zaten liderlik eden Janhavee, YuMuuv ekibiyle görüştükten sonra uygulamanın şirket kültürüne uygun olduğunu düşündü.

YuMuuv'u Kullanıma Sunmak

1. Yönetimin desteğini almak. Janhavee, uygulamanın özelliklerini ve faydalarını yönetime sundu ve yönetim planı destekledi. Mevcut bütçeye uygun olması onay sürecini kolaylaştırdı.
2. Meydan okumaları oluşturmak. YuMuuv ekibi teknik destek sağladı ve PharmaLex ilk meydan okumalarını oluşturdu.
3. Çalışanları uygulamayla tanıştırmak. PharmaLex, çalışanlara başlangıç için kısa bir kılavuz gönderdi. YuMuuv destek ekibi de süreç boyunca soruları yanıtladı.

Sonuçlar

PharmaLex, 2022'nin başında bir adım meydan okuması, bir su içme meydan okuması ve sağlıkla ilgili diğer aktivitelerle YuMuuv'u kullanmaya başladı. Çalışanlardan gelen geri bildirimler çok olumluydu: farklı ülkelerdeki iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak ve yarışmak hoşlarına gitti; birçoğu hem iş arkadaşlarına hem de şirkete daha bağlı hissetti.

PharmaLex, başarıyı ağırlıklı olarak çalışan geri bildirimleriyle ölçüyor. Henüz resmî bir yatırım getirisi (ROI) hesaplaması yapılmasa da alınan tepkiler programın işe yaradığının açık bir göstergesi oldu. Neleri ölçebileceğine dair fikir edinmek için 17 esenlik KPI'ına göz at.

İK Ekipleri İçin Çıkarımlar

1. Çalışan geri bildirimlerine kulak ver – çalışanlar bir aracı kullanmaktan keyif almıyorsa aracı değiştirmek katılımı yeniden canlandırabilir.
2. Küçük bir ekibin yönetebileceği bir platform seç – kolay kurulum ve iyi destek, uzun özellik listelerinden daha önemlidir.
3. Farklı konumları meydan okumalarla bir araya getir – küresel meydan okumalar, farklı ülkelerdeki çalışanların ortak anlar paylaşmasını sağlar.
4. Hareketi ve alışkanlıkları birleştir – adım meydan okumasının yanında bir su içme meydan okuması sunmak farklı kişilere hitap eder. YuMuuv meydan okumalarının tam listesine göz at.

Küresel Bir Esenlik Meydan Okuması Başlat

Farklı ülkeleri kapsayan bir meydan okuma mı planlıyorsun? Uzaktan çalışanlar için esenlik meydan okumalarının nasıl düzenleneceğini ve adım meydan okumasının nasıl oluşturulacağını öğren veya başarı hikâyelerimizde daha fazlasını keşfet.

YuMuuv'un küresel ekibin için neler yapabileceğini görmek üzere demo randevusu al.