PharmaLex ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੰਜਾਂ ਰਾਹੀਂ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ

PharmaLex, ਲਗਭਗ 3,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ, ਅਜਿਹਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜੇ – ਉਹ ਵੀ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਧੂ ਬੋਝ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ। YuMuuv ਦੇ COO Claus Kennerth Tikki ਨੇ PharmaLex ਵਿਖੇ ਗਲੋਬਲ HR ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮਾਂ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ Janhavee Walvadkar ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕਿਉਂ ਬਦਲਿਆ, YuMuuv ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

• ਕੰਪਨੀ: PharmaLex, ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 3,000 ਕਰਮਚਾਰੀ
• ਚੁਣੌਤੀ: ਪਿਛਲੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਟੀਮ
• ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਚੈਲੰਜ, ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦਾ ਚੈਲੰਜ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
• ਸ਼ੁਰੂਆਤ: 2022 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ
• ਨਤੀਜਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧ

ਚੁਣੌਤੀ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ PharmaLex ਵਧੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਰਜੀਹ ਬਣ ਗਈ – ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ। YuMuuv ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, PharmaLex ਇੱਕ ਹੋਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੰਜ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ HR ਟੀਮ ਨੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਲੱਭਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।

ਟੀਚੇ

• ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ – ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੈਲੰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ।
• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਘੱਟ ਰੱਖਣਾ – ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਟੀਮ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸੈੱਟਅੱਪ, ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੋਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ।
• ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ – ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਸਿਰਫ਼ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ।

YuMuuv ਦੀ ਚੋਣ

PharmaLex ਨੂੰ ਆਨਲਾਈਨ ਖੋਜ ਰਾਹੀਂ YuMuuv ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਉਹ ਐਪ ਦੀ ਸੌਖੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ। Janhavee, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਨੇ YuMuuv ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਮੰਨਿਆ।

YuMuuv ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ

1. ਸਹਿਮਤੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ। Janhavee ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅੱਗੇ ਐਪ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ। ਮੌਜੂਦਾ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣੀ ਹੋਰ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਈ।
2. ਚੈਲੰਜ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ। YuMuuv ਟੀਮ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ PharmaLex ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਚੈਲੰਜ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ।
3. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ। PharmaLex ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਗਾਈਡ ਭੇਜੀ ਅਤੇ YuMuuv ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਨੇ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ।

ਨਤੀਜੇ

PharmaLex ਨੇ 2022 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਚੈਲੰਜ, ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦੇ ਚੈਲੰਜ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ YuMuuv ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੀ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਲੱਗਿਆ, ਅਤੇ ਕਈਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਜੁੜਾਅ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ।

PharmaLex ਮੁੱਖ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਰਾਹੀਂ ਸਫਲਤਾ ਮਾਪਦੀ ਹੈ। ਹਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ ’ਤੇ ਵਾਪਸੀ (ROI) ਦੀ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਗਣਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਪਰ ਮਿਲਿਆ ਹੁੰਗਾਰਾ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਾਰਗਰ ਹੈ। ਕੀ ਮਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ 17 KPI ਵੇਖੋ।

HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ

1. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਸੁਣੋ – ਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਟੂਲ ਵਰਤਣਾ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਮੁੜ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
2. ਅਜਿਹਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚੁਣੋ ਜੋ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਚਲਾ ਸਕੇ – ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਲੰਬੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਆਸਾਨ ਸੈੱਟਅੱਪ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵੱਧ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
3. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਚੈਲੰਜ ਵਰਤੋ – ਗਲੋਬਲ ਚੈਲੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਪਲ ਸਿਰਜਦੇ ਹਨ।
4. ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਓ – ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਚੈਲੰਜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਦਾ ਚੈਲੰਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। YuMuuv ਚੈਲੰਜਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ।

ਗਲੋਬਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੰਜ ਚਲਾਓ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਚੈਲੰਜ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੰਜ ਕਿਵੇਂ ਸੈੱਟ ਕਰਨੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਚੈਲੰਜ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਜਾਣੋ।

ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਕਿ YuMuuv ਤੁਹਾਡੀ ਗਲੋਬਲ ਟੀਮ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।