PharmaLex-Fallstudie: Eine globale Belegschaft mit Wellness-Challenges verbinden

PharmaLex, ein schnell wachsendes globales Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden, suchte ein Wellness-Programm, das Mitarbeitende über Länder und Abteilungen hinweg verbindet – ohne viel Verwaltungsaufwand für ein kleines Team. YuMuuvs COO Claus Kennerth Tikki sprach mit Janhavee Walvadkar, Manager of Global HR Processes & Systems bei PharmaLex, darüber, warum das Unternehmen den Anbieter wechselte, wie es YuMuuv einführte und was es dabei gelernt hat.

Auf einen Blick

• Unternehmen: PharmaLex, rund 3.000 Mitarbeitende in vielen Ländern
• Herausforderung: schlechtes Mitarbeiterfeedback zum bisherigen Wellness-Anbieter und ein kleines Wellness-Team
• Programm: Schritt-Challenge, Trink-Challenge und weitere Gesundheitsaktivitäten
• Start: Anfang 2022
• Ergebnis: positives Mitarbeiterfeedback und engere Verbindungen zwischen Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Ländern

Die Herausforderung

Mit dem Wachstum von PharmaLex wurden Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu einer klaren Priorität – vor allem für die neue Generation von Talenten, die das Unternehmen gewinnen wollte. Vor YuMuuv arbeitete PharmaLex mit einem anderen Anbieter von Wellness-Challenges zusammen, doch das Feedback der Mitarbeitenden war nicht positiv. Deshalb begann das HR-Team, nach einer Alternative zu suchen.

Ziele

• Eine globale Belegschaft verbinden – Mitarbeitende aus verschiedenen Ländern sollen gegeneinander antreten, miteinander chatten und gemeinsam an Challenges teilnehmen können.
• Den Verwaltungsaufwand gering halten – das Gesundheits- und Wellness-Team ist klein, daher mussten Einrichtung, Bewerbung und Auswertung schnell gehen.
• Einfach zu bedienen sein – für alle Mitarbeitenden, nicht nur für die Sportlichen.

Die Entscheidung für YuMuuv

PharmaLex stieß über eine Online-Suche auf YuMuuv und war beeindruckt, wie benutzerfreundlich die App und wie einfach ihre Verwaltung war. Janhavee, die bereits die globalen Gesundheits- und Wellness-Initiativen des Unternehmens leitete, sah nach Gesprächen mit dem YuMuuv-Team, dass die App gut zur Unternehmenskultur passt.

Die Einführung von YuMuuv

1. Rückhalt gewinnen. Janhavee stellte der Geschäftsleitung die Funktionen und Vorteile der App vor, und diese unterstützte den Plan. Dass die Lösung ins bestehende Budget passte, erleichterte die Freigabe.
2. Challenges einrichten. Das YuMuuv-Team leistete technischen Support, und PharmaLex richtete seine ersten Challenges ein.
3. Mitarbeitende onboarden. PharmaLex schickte den Mitarbeitenden eine kurze Anleitung für den Einstieg, und der YuMuuv-Support beantwortete auftauchende Fragen.

Ergebnisse

PharmaLex startete YuMuuv Anfang 2022 mit einer Schritt-Challenge, einer Trink-Challenge und weiteren Gesundheitsaktivitäten. Das Feedback der Mitarbeitenden war sehr positiv: Sie hatten Freude daran, sich mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern zu vernetzen und zu messen, und viele fühlten sich ihren Kollegen und dem Unternehmen stärker verbunden.

PharmaLex misst den Erfolg vor allem anhand des Mitarbeiterfeedbacks. Eine formale ROI-Berechnung gibt es noch nicht, aber die Resonanz ist ein klares Zeichen dafür, dass das Programm funktioniert. Ideen, was Sie messen können, finden Sie in 17 Wellness-KPIs.

Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams

1. Hören Sie auf das Feedback der Mitarbeitenden – wenn ein Tool nicht gut ankommt, kann ein Wechsel das Engagement neu beleben.
2. Wählen Sie eine Plattform, die ein kleines Team betreiben kann – einfache Einrichtung und guter Support zählen mehr als lange Funktionslisten.
3. Nutzen Sie Challenges, um Standorte zu verbinden – globale Challenges schaffen gemeinsame Momente über Ländergrenzen hinweg.
4. Kombinieren Sie Bewegung und Gewohnheiten – eine Schritt-Challenge plus eine Trink-Challenge spricht unterschiedliche Menschen an. Sehen Sie sich die vollständige Liste der YuMuuv-Challenges an.

Eine globale Wellness-Challenge durchführen

Sie planen eine länderübergreifende Challenge? Lesen Sie, wie Sie Wellness-Challenges für Remote-Mitarbeitende einrichten und wie Sie eine Schritt-Challenge erstellen, oder entdecken Sie weitere Geschichten in unseren Fallstudien.

Buchen Sie eine Demo, um zu sehen, wie YuMuuv für Ihr globales Team funktionieren kann.