Mfumo wa Pointi wa YuMuuv: Jinsi Pointi za Ustawi Zinavyofanya Kazi

Hatua ni nzuri, lakini ustawi ni zaidi ya kutembea. Mfumo wa pointi za ustawi wa YuMuuv hukuwezesha kutuza aina nyingi za tabia zinazoboresha afya katika changamoto moja – mazoezi, yoga, umakinifu, usingizi, kunywa maji, kusoma au jambo jingine lolote ambalo timu yako inathamini. Hivi ndivyo unavyofanya kazi kwa wasimamizi na washiriki.

Mfumo wa Pointi ni Nini?

Katika changamoto ya pointi, kila shughuli inayohesabiwa huleta pointi, na pointi zote hujumlishwa kuelekea lengo la pamoja au nafasi kwenye jedwali la wanaoongoza. Kwa kuwa shughuli mbalimbali zinaweza kuhesabiwa, watu wenye mapendeleo na viwango tofauti sana vya utimamu wanaweza kushindana kwa usawa.

Jinsi Wasimamizi Wanavyoandaa Changamoto ya Pointi

Chagua shughuli. Chagua kati ya shughuli zinazopatikana au unda zako maalumu – kuanzia kutembea na dakika za mazoezi hadi tabia zinazohusiana na kampuni yako.
Weka idadi ya pointi. Amua kila shughuli italeta pointi ngapi, kwa mfano hatua 200 = pointi 1 au pointi 20 kwa tabia iliyotiwa alama kuwa imefanywa.
Weka lengo na muda. Kwa mfano, pointi 4,000 ndani ya siku 30.
Zindua na toa taarifa. Eleza wazi shughuli zinazohesabiwa na jinsi pointi zinavyopatikana.
Fuatilia na rekebisha. Fuatilia ushiriki na urekebishe idadi ya pointi katika changamoto inayofuata kulingana na maoni.

Hujui uanzie wapi? Tumia mojawapo ya violezo 4 vya changamoto za pointi za ustawi, na usome mbinu bora za kupanga idadi ya pointi.

Jinsi Washiriki Wanavyopata Pointi

Ufuatiliaji wa kiotomatiki – shughuli zinazopimika kama hatua au dakika za mazoezi husawazishwa kutoka kwenye simu au kifaa chako cha kuvaliwa na kubadilishwa kuwa pointi.
Weka alama kuwa imefanywa – tabia kama kunywa glasi nane za maji, kufanya kipindi cha umakinifu au kusoma hutiwa alama kuwa zimefanywa kila siku ili kupata idadi fulani ya pointi.
Kuingiza mwenyewe – baadhi ya shughuli zinaweza kurekodiwa mwenyewe.

Kwa Nini Utumie Pointi?

Ushirikishwaji zaidi – kila mtu anaweza kuchangia kwa njia yake, si watembeaji wenye kasi zaidi tu.
Ustawi kwa ujumla – ustawi wa kimwili, kiakili na kijamii unaweza kuhesabiwa.
Hamasa – maendeleo yanayoonekana na ushindani wa kirafiki huhimiza mwendelezo.
Unyumbufu – rekebisha shughuli ziendane na utamaduni na malengo yenu.

Vidokezo kwa Washiriki

Changanya shughuli – unganisha kujishughulisha kimwili, umakinifu na tabia zinazoboresha afya.
Lenga malengo madogo ya kila siku badala ya juhudi kubwa za mara chache.
Rekodi tabia kila siku ili usisahau.
Jiunge na timu ili kupata hamasa zaidi.

Vidokezo kwa Wasimamizi

Linganisha shughuli na utamaduni wenu na yale ambayo wafanyakazi wanaomba.
Eleza kanuni katika ujumbe wako wa uzinduzi na maelezo ya changamoto.
Thamini maendeleo kwa pongezi za hadharani au zawadi – tazama motisha za ustawi zenye matokeo.
Omba maoni na uboreshe idadi ya pointi wakati ujao.

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

1. Kwa nini baadhi ya shughuli hutoa pointi nyingi kuliko nyingine?

Idadi ya pointi huonyesha juhudi au athari kwa ustawi ambazo msimamizi wako anataka kutuza, na huwekwa na kampuni yako. Ikiwa una maswali kuhusu idadi ya pointi katika changamoto yako, muulize msimamizi wako.

2. Je, kuna kikomo cha pointi kwa siku?

Shughuli zinazotiwa alama kuwa zimefanywa zinaweza kuwa na kikomo cha kila siku, ambacho huhimiza uwiano wa shughuli mbalimbali. Angalia kanuni za changamoto yako kwa maelezo zaidi.

3. Itakuwaje nikisahau kurekodi shughuli?

Unaweza kuongeza mwenyewe shughuli ambazo hukurekodi hadi siku 7 baada ya tarehe ya shughuli. Kurekodi kila siku huweka taarifa za maendeleo yako sahihi.

4. Je, changamoto ya pointi inaweza kuendelea mwaka mzima?

Ndiyo – tazama changamoto ya jumla ya pointi za ustawi kwa mpango wa mwaka mzima.

5. Ninaanzaje?

Weka miadi ya onyesho nasi tutakusaidia kuandaa changamoto yako ya kwanza ya pointi.

Pointi za Ustawi

Shiriki