YuMuuv tinklaraštis

HTEC darbuotojai eina, bėga ir važiuoja dviračiais – YuMuuv įmonės socialinės atsakomybės iššūkio istorija

Kaip HTEC kilometrus pavertė prasminga parama, vietiniais nuotykiais ir įmonės kelionių gidu

HTEC – pasaulinė inžinerijos įmonė, pirmenybę teikianti dirbtiniam intelektui – YuMuuv platformoje surengė iniciatyvą „Mūsų kelionės“ su atskirais ėjimo, bėgimo ir važiavimo dviračiu iššūkiais. Dalyvavo apie 300 darbuotojų, kilometrai virto labdaringa parama, o jų istorijos buvo surinktos į HTEC kelionių gidą. HTEC pasirinko YuMuuv dėl galimybės pritaikyti platformą savo poreikiams ir atitikties įmonės duomenų saugumo standartams.

PUBG Studios Madison komanda – YuMuuv gerovės iššūkio patirtis

Sėkmės istorijos

3 min.

PUBG Studios Madison patirtis: žemėlapių įkvėptas iššūkis pasaulinei žaidimų studijai

PUBG Studios Madison surengė mėnesio trukmės YuMuuv žingsnių ir aktyvumo minučių iššūkį studijai, kurioje dirba apie 80 kūrėjų iš viso pasaulio. Komandos buvo pavadintos PUBG žemėlapių vardais, o bendras tikslas – nueiti iki Ispanijos.

Vaikštantys Keip Bretono gyventojai – YuMuuv bendruomenės ėjimo iššūkio istorija

Sėkmės istorijos

4 min.

Cape Breton Regional Municipality patirtis: bendruomenės ėjimo iššūkis

Naujojoje Škotijoje įsikūrusi Cape Breton Regional Municipality pradėjo „CBRM Moves“ YuMuuv platformoje: šeši ėjimo mini iššūkiai pritraukė apie 120 gyventojų – šešis kartus daugiau nei ankstesnės ėjimo programos.

CorneaGen darbuotojai – YuMuuv įtraukaus gerovės iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

4 min.

CorneaGen patirtis: nuo fizinio aktyvumo iki gerovės visiems

CorneaGen, maždaug 240 darbuotojų turinti biotechnologijų įmonė, vien fiziniam aktyvumui skirtą vasaros programą pakeitė lygiagrečiais YuMuuv fizinio aktyvumo, gerovės ir teminių savaičių iššūkiais, kad galėtų dalyvauti daugiau darbuotojų.

Richcroft darbuotojai – ne pelno organizacijos žingsnių iššūkio su YuMuuv sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

4 min.

Richcroft sėkmės istorija: kaip draugiškos varžybos tapo judėjimu

Richcroft, Merilando ne pelno organizacija, padedanti žmonėms, turintiems raidos ir intelekto negalią, planavo žingsnių iššūkį 50 žmonių. Prisijungė 80, tarp jų ir keli organizacijos globojami asmenys, o iš viso nueita 14,8 milijono žingsnių.

DHR Global darbuotojai – pasaulinio YuMuuv žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

DHR Global sėkmės istorija: nuo rankinio žingsnių skaičiavimo iki išskirtinės įmonės tradicijos

DHR Global nuo 2017 m. rengiamą kasmetinį žingsnių iššūkį perkėlė iš skaičiuoklių į YuMuuv. Atsitiktinai sudarytos tarptautinės komandos ir 75 milijonų žingsnių tikslas pavertė jį darbuotojų laukiama tradicija.

Nuotolinė Forward Platform komanda: YuMuuv sveikatingumo iššūkio istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Forward Platform patirtis: daugiau energijos nuotolinei komandai

Forward Platform, visiškai nuotoliniu būdu dirbanti viešojo sektoriaus technologijų įmonė, turinti apie 50 darbuotojų, YuMuuv platformoje vienu metu surengė žingsnių ir intensyvios fizinės veiklos iššūkius, sąmoningai subūrė mišrias komandas ir apdovanojo kiekvieną dalyvį.

Opendoor darbuotojai – YuMuuv pasaulinio fizinio aktyvumo iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Opendoor sėkmės istorija: pasaulio biurus suvienijęs 6 savaičių fizinio aktyvumo iššūkis

Opendoor suvienijo apie 700 darbuotojų JAV, Lenkijoje ir Indijoje šešių savaičių aktyvumo minučių iššūkiu su papildomais žingsnių tikslais, išvyka į kartodromą komandai ir gyvais pokalbiais programėlėje.

Entain NCE darbuotojai: YuMuuv kasdienio žingsnių iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

4 min.

Entain NCE sėkmės istorija: kasdienis žingsnių iššūkis kiekvienam

Entain NCE varžybas dėl didžiausio žingsnių skaičiaus pakeitė kasdieniu 10 000 žingsnių tikslu, kur žalia reiškia sėkmę. Daugiau nei pusė dalyvių iš penkių šalių įveikė 30 dienų iššūkį.

Didžiausios darbuotojų gerovės programų problemos ir sprendimai

Patarimai personalo specialistams

4 min.

10 didžiausių darbuotojų gerovės problemų ir kaip jas spręsti

10 didžiausių gerovės programų problemų, su kuriomis susiduria personalo komandos: nuo blėstančio įsitraukimo, nedalyvaujančių vadovų ir duomenų pertekliaus iki perdegimo, netinkamų paskatų ir investicijų grąžos spaudimo. Kiekvienos problemos priežastys ir praktinis sprendimas.

Draugiška konkurencija darbuotojų gerovės iššūkyje

Gerovė darbe

4 min.

Iššūkio poveikis: kodėl draugiška konkurencija skatina tikrus pokyčius

Kodėl draugiška konkurencija padeda stiprinti darbuotojų gerovę: socialinio palengvinimo ir matomos pažangos psichologija, STEP UP tyrimas, bendri ir varžymosi tikslai, perteklinio pateisinimo efektas, sinchroniško judėjimo įtaka bendradarbiavimui ir penkios puikaus iššūkio sudedamosios dalys.

Sveikatingumo mitai

5 min.

10 paneigtų sveikatingumo mitų: faktai ir pramanai apie kasdienę sveikatą

Dešimt dažnų sveikatingumo mitų – nuo 10 000 žingsnių ir kasdienio sporto iki dietų, miego, mikropertraukų, stebėjimo ir vadovavimo – įvertinti remiantis naujausiais tyrimais. Praktinės alternatyvos padės personalo komandoms kurti programas, kurios iš tiesų prigyja.

Sezoninė gerovė

4 min.

Gerovė su Helovino nuotaika: smagios idėjos darbovietei

Šį spalį suteik gerovei žaismingumo su Helovino idėjomis darbovietei: vaiduoklių maršruto atstumo iššūkiu, „pokštas arba skanėstas“ judėjimo kortelėmis, sveikų skanėstų mainais ir dar daugiau. Taip pat sužinok, kaip išlaikyti smagią nuotaiką ir įsitraukimą šventei pasibaigus.

Kaip išlaikyti įsitraukimą į gerovės programą ketvirtąjį ketvirtį

Gerovė darbe

3 min.

Svarbu neprarasti tempo: kaip tęsti gerovės programą ketvirtąjį ketvirtį

Ketvirtojo ketvirčio terminai ir tamsesnės dienos mažina įsitraukimą į gerovės veiklas. Šeši praktiški būdai personalo komandai išlaikyti programos tempą: mini iššūkiai, komandiniai tikslai, prasmingas vertinimas, poilsis, pripažinimas ir nuoseklus spalio–gruodžio planas.

Vidutinis žingsnių skaičius per dieną pagal amžių, lytį ir įrenginį

Naudotojo duomenys

4 min.

Vidutinis žingsnių skaičius per dieną: YuMuuv rodikliai pagal amžių, lytį ir įrenginį

Kiek žingsnių nueina vidutinis žmogus? YuMuuv duomenimis – apie 7 300 žingsnių ir 52 sportavimo minutes per dieną. Pateikiame rodiklius pagal lytį, amžių, įrenginį ir laiko juostą, palyginimą su žingsnių skaičiaus tyrimais ir paprastus kitus tikslus pavieniams žmonėms bei komandoms.

Darbuotojų sveikatingumo kalendoriaus kūrimas pagal atsiliepimus

Wellness Plan

5 min.

Kaip sudaryti darbuotojų sveikatingumo kalendorių pagal jų atsiliepimus

Nebespėliok, ką organizuoti. Kurk sveikatingumo kalendorių remdamasis darbuotojų atsiliepimais: apklausos klausimų pavyzdžiai, atsiliepimų susiejimas su iššūkiais, 12 mėnesių plano pavyzdys, įtraukties patarimai, paleidimo grafikas ir stebėtini rodikliai – viskas pritaikoma YuMuuv platformoje.

Sveikata

5 min.

Kaip nesusirgti rudenį: praktinis vadovas komandoms

Rudenį daugiau laiko praleidžiame patalpose, dažniau sergame peršalimu ir gripu. Praktiniai, mokslu pagrįsti būdai nesusirgti: rankų higiena, švaresnis patalpų oras, 30–50 % drėgmė, miegas, reguliarus judėjimas, ankstyvas testavimas ir susitarimai darbe, leidžiantys susirgus be rūpesčių likti namuose.

Kaip išlikti aktyviam rudenį trumpėjant dienoms

Sveikatos gudrybės

6 min.

10 gudrybių, kaip išlikti aktyviam rudenį trumpėjant dienoms

Trumpesnės dienos gali slopinti motyvaciją, bet tavo aktyvumas neturi mažėti. Dešimt mokslu pagrįstų gudrybių, kaip išlikti aktyviam rudenį: nuo pasivaikščiojimų dienos šviesoje ir judėjimo pertraukėlių iki atsarginio plano mankštai patalpoje. Taip pat – planai skirtingoms dienotvarkėms, 30 dienų planas ir komandų iššūkių idėjos.

YuMuuv G2 2025 m. rudens ženkleliai darbuotojų gerovės kategorijoje

G2 apdovanojimai

3 min.

G2 2025 m. ruduo: YuMuuv – lengviausiai naudojama ir geriausiai įvertinta darbuotojų gerovės platforma

YuMuuv užėmė 1-ąją vietą 14 G2 2025 m. rudens darbuotojų gerovės ataskaitų, įskaitant naudojimo patogumo, diegimo ir rezultatų ataskaitas bei keturis regioninius reitingus. Diegimo ir rezultatų didelėse įmonėse reitinguose ji pakilo iš 5-osios į 1-ąją vietą. Štai ką šie reitingai reiškia personalo komandoms, besirenkančioms gerovės platformą.

Naujos pradžios efektas ir įpročių formavimas rudenį

Nustatyti iš naujo

5 min.

Naujos pradžios efektas: kodėl ruduo – geriausias metas įpročiams formuoti

Kas yra naujos pradžios efektas, kodėl ruduo – geriausias metas įpročiams darbe formuoti, šeši mokslu pagrįsti principai (signalai, 66 dienos, planai „jei–tada“, įpročių tęstinumo pertrūkis, malonaus ir naudingo derinimas), 30/60/90 dienų planas personalo specialistams ir kopijuoti paruoštas vadovas darbuotojams.

Rudens sveikatingumas

5 min.

Iš vasaros į rudenį: 10 personalo valdymo žingsnių energingam rugsėjui

Praktinis vadovas personalo specialistams ir komandų vadovams apie perėjimą iš vasaros į rudenį darbe: 10 mokslu pagrįstų žingsnių, tarp jų – paskatinimas būti dienos šviesoje, 25 ar 50 minučių susitikimai ir susikaupimo laikotarpiai, dviejų savaičių įgyvendinimo planas, frazės vadovams ir kopijuoti paruošta atmintinė darbuotojams.

Rugsėjo sveikatingumo iššūkio pradžia darbe

Iššūkio kūrimas

6 min.

Kaip pradėti rugsėjo sveikatingumo iššūkį per 48 valandas

Rugpjūčio pabaigoje dar ne per vėlu pradėti rudens sveikatingumo iššūkį. Pasitelk šį 48 valandų planą, paruoštus pranešimus, penkis rudens iššūkių formatus, įtraukumo patarimus ir svarbiausius rodiklius, kad pradėtum rugsėjį ir išlaikytum tempą visą IV ketvirtį.

Blue Sky Bank darbuotojai – YuMuuv sveikatingumo programos sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Blue Sky Bank sėkmės istorija: nuo skaičiuoklių iki visus metus veikiančios sveikatingumo programos

Blue Sky Bank perkėlė savo Be Well programą iš SharePoint ir Excel į YuMuuv: dukart per metus vyksta žingsnių iššūkiai su automatiniu duomenų sinchronizavimu, kiekvienas mėnuo turi savo temą – nuo gerų darbų iki miego, o už surinktus žingsnius skiriami aiškūs apdovanojimai.

Qualifacts darbuotojai – pasaulinio YuMuuv sveikatingumo iššūkio sėkmės istorija

Sėkmės istorijos

3 min.

Qualifacts sėkmės istorija: pasaulinis iššūkis „Judėk“ su 543 aktyviais dalyviais

Qualifacts, psichikos ir elgesio sveikatos priežiūrai skirtų elektroninių sveikatos įrašų sistemų tiekėja, surengė pirmąjį pasaulinį YuMuuv iššūkį keturiose šalyse: užsiregistravo 624 žmonės, dalyvavo 543, o 93 % apklaustųjų jį įvertino teigiamai.

Iššūkiai

4 min.

5 populiariausi YuMuuv iššūkiai (ir kaip išsirinkti savąjį)

Penki populiariausi YuMuuv iššūkiai – žingsniai, aktyvumo minutės, atstumas, vandens gėrimas ir sveikatingumo taškai. Sužinok, kodėl kiekvienas pasiteisina, kaip jį tinkamai suorganizuoti ir pasirinkti savo komandai. Atrask tikrų klientų pavyzdžių.