Nazarin Semetron: Shekaru Biyu na Ƙalubalen Lafiya da Walwala ga Kowa

Shirya ƙalubale guda na lafiya da walwala yana da sauƙi. Ci gaba da jan hankalin mutane har tsawon shekaru shi ne mai wahala. Semetron, kamfanin fasahar likitanci a yankin Baltic, ya ci gaba da gudanar da ƙalubalen YuMuuv sama da shekaru biyu. Sirrin nasarar: sauraron ra'ayoyin ma'aikata da tsara ƙalubalen da za su dace da kowa, ko da kuwa matakin ƙarfinsa na jiki. Wannan nazari ya dogara ne kan bayanai daga Aljona, wadda ke jagorantar shirin a Semetron, da Jakob Remmel, Shugaban YuMuuv.

A Taƙaice

• Kamfani: Semetron, mai samar da na'urori da kayan aikin likitanci ga ɓangaren kiwon lafiya a ƙasashen Baltic
• Ƙungiya: kimanin ma'aikata 60 a Estonia, tare da abokan aiki a Latvia da Lithuania
• Shiri: ƙalubalen YuMuuv da ake gudanarwa ba tare da yankewa ba sama da shekaru biyu
• Babban sauyi: daga gasa mai tsauri zuwa shiga a kai a kai da ke ba kowa dama

Game da Kamfanin

Semetron yana samar da na'urori da kayan aikin likitanci ga ɓangaren kiwon lafiya. Ayyukansa sun haɗa da tsara gine-ginen asibitoci da kera cibiyoyin jinya masu motsi, waɗanda kafafen yaɗa labarai suka ba da labarinsu sosai.

Matsalar: Raunin Kuzari a Hunturu

Kamar kamfanoni da dama a ƙasashen Nordic da Baltic, Semetron ya lura cewa ƙwarin gwiwar ma'aikata yana raguwa a watannin hunturu masu duhu. Kamfanin yana neman sabuwar hanyar kawo kuzari wurin aiki da ƙarfafa mu'amala tsakanin abokan aiki – don haka ya zaɓi ƙalubalen YuMuuv.

Yadda Aka Fara

Manufar ita ce a sa kula da lafiya da walwala ta yau da kullum ta zama wani ɓangare na rayuwar aiki a Semetron. Ƙalubalen farko sun fi karkata ga gasa, an tsara su don tayar da sha'awa da jawo mutane da yawa su shiga.

Gyare-gyare Bisa Ra'ayoyin Ma'aikata

Ra'ayoyin da aka samu daga zagayen farko sun haifar da muhimman sauye-sauye guda biyu:

• Ba mutane da yawa damar shiga: an sake tsara ƙalubalen don saka wa shiga a kai a kai da ba kowa dama, maimakon fifita yin atisaye mai tsauri, domin mutane masu kowane irin ƙarfin jiki su iya shiga.
• Manufofin kowane mutum: an daidaita manufofin da matakan ƙarfin jiki daban-daban, don kowane ma'aikaci ya iya yin gasa ta hanyar da ta dace da shi.

Aljona ta ci gaba da tattara ra'ayoyin ma'aikata tare da amfani da su don ƙalubalen su ci gaba da kayatarwa da dacewa da bukatunsu.

Sakamako Bayan Shekaru Biyu

• Abin tattaunawa na bai ɗaya: ƙalubalen sun zama abin tattaunawa na yau da kullum kuma sun ƙarfafa zumunci.
• Ƙarin masu shiga: da shigewar lokaci, ma'aikata da yawa sun shiga ayyukan lafiya da walwala.
• Ƙarin himmar ma'aikata: ma'aikata sun bayyana cewa sun fi gamsuwa da aikinsu kuma sun fi jin kusanci da kamfanin, suna danganta hakan da yanayin aiki mai kuzari da kulawa.
• Ɗabi'u masu inganta lafiya: ma'aikata sun ƙara ɗaukar matakan kula da lafiyarsu da kansu.

Mataki na Gaba

Semetron yana shirin ci gaba da faɗaɗa shirin ta hanyar ƙara zaɓuɓɓukan da suka dace da bukatun kowane mutum da ayyukan lafiya da walwala iri-iri.

Muhimman Darussa

1. A fara da lokacin hunturu. Ƙalubale yana ba mutane dalilin motsa jiki a lokacin da ƙwarin gwiwa ya fi raguwa – duba yadda za a ci gaba da motsa jiki a hunturu.
2. A saka wa yin abu a kai a kai, ba tsananin ƙoƙari kawai ba, don kowa ya iya shiga – karanta bayanin nau'ikan ƙalubalen YuMuuv.
3. A ci gaba da sauraro. Samun ra'ayoyin ma'aikata a kai a kai yana sa shirin da ya daɗe yana gudana ya ci gaba da kayatarwa.

Ƙarin labarai: nazarin misalai. Yi rajistar ganin yadda yake aiki don gina shirin lafiya da walwala mai ɗorewa.