客户案例 HTEC如何把公里数变成影响力、本地探险和公司旅行指南 以AI为先的全球工程公司HTEC在YuMuuv上开展了“The Journeys We Take”,包含步行、跑步和骑行三项独立挑战。约300名员工参与,公里数被换算成慈善捐款,他们的故事被汇编成一本HTEC旅行指南。HTEC选择YuMuuv,是因为它的可定制性以及符合公司的数据安全标准。
客户案例 1 分钟 PUBG Studios Madison客户案例:为全球游戏工作室打造的地图主题挑战 PUBG Studios Madison为约80名分布在全球各地的开发者开展了一场为期一个月的YuMuuv步数和活动分钟数挑战,团队以PUBG地图命名,并设定了一路走到西班牙的共同目标。
客户案例 1 分钟 布雷顿角地区市客户案例:一场社区步行挑战 新斯科舍省的布雷顿角地区市在YuMuuv上推出了“CBRM Moves”:六场步行迷你挑战吸引了约120名居民参加,是此前步行项目参与人数的六倍。
客户案例 1 分钟 CorneaGen客户案例:从只关注健身到包容性的全面健康 拥有约240名员工的生物技术公司CorneaGen,把只关注健身的夏季项目换成了在YuMuuv上并行开展的健身、健康和主题周挑战,让更多员工能够参与。
客户案例 1 分钟 Richcroft客户案例:一家非营利组织如何把友好竞争变成一场运动 Richcroft是马里兰州一家为发育障碍和智力障碍人士提供支持的非营利组织,原计划开展一场50人的步数挑战。最终有80人参加,其中包括部分其服务的对象,累计行走了1,480万步。
客户案例 1 分钟 DHR Global客户案例:从手动步数比赛到标志性的企业文化时刻 DHR Global将自2017年起每年举办的步数挑战从电子表格迁移到YuMuuv。全球随机组建的团队和7,500万步的目标,让这项挑战成为员工期待的传统。
客户案例 1 分钟 Forward Platform客户案例:为完全远程的团队注入活力 Forward Platform是一家约50人、完全远程办公的GovTech公司。他们在YuMuuv上同时开展步数挑战和高强度活动挑战,有意混合编组,并奖励了每一位参与者。
客户案例 1 分钟 Opendoor客户案例:用为期六周的健身挑战连接全球办公室 Opendoor通过为期六周的运动分钟数挑战、临时步数目标、团队卡丁车奖品和热闹的挑战聊天,把美国、波兰和印度的约700名员工联系在一起。
客户案例 1 分钟 Entain NCE客户案例:一项人人都能参与的每日步数挑战 Entain NCE把比谁步数最多的比赛,换成了“绿色就代表达标”的每日10,000步目标。五个国家超过一半的参与者完成了为期30天的挑战。
HR 实用建议 1 分钟 HR面临的10大健康计划问题及解决方法 人力资源团队在健康计划中面临的10大问题,从参与度下降、领导者缺席和数据过载,到职业倦怠、适得其反的激励措施和ROI压力,逐一说明其原因并给出切实可行的解决方法。
职场健康福祉 1 分钟 挑战效应:为什么友好竞争能带来真正的改变 友好竞争为何在员工健康中有效:社会助长和可见进展的心理学、STEP UP试验、集体目标与竞争目标、过度理由效应、同步运动如何促进合作,以及一项出色挑战的五个要素。
健康误区 1 分钟 破解10个健康误区:日常健康中的事实与谣言 从每天10,000步、每天运动,到饮食、睡眠、微休息、数据追踪和领导力,本文对照最新研究检验10个常见的健康误区,并为人力资源团队提供切实可行的替代做法,帮助打造真正能坚持下去的健康计划。
四季健康 1 分钟 健康版“不给糖就捣蛋”:适合职场的趣味万圣节健康创意 这个10月,用适合职场的万圣节健康创意让员工健康变得更有趣:闹鬼路线距离挑战、不给糖就捣蛋运动卡、健康零食交换等,以及在节日之后继续保持乐趣和参与度的原则。
职场健康福祉 1 分钟 保持势头:如何让健康计划在第四季度持续运转 第四季度的截止期限和越来越短的白天,会让健康计划的参与度下降。本文介绍HR保持计划运转的六种实用方法:微挑战、团队目标、有意义的衡量、休息、认可,以及从10月到12月的连续计划。
用户数据 1 分钟 每日平均步数:YuMuuv按年龄、性别和设备划分的基准数据 普通人每天走多少步?YuMuuv数据显示,平均每天约7,300步、运动约52分钟。本文按性别、年龄、设备和时区进行细分,与步数相关研究进行对比,并为个人和团队提供简单的下一个目标。
健康计划 1 分钟 如何根据员工反馈制定员工健康日历 别再靠猜来决定开展什么活动了。利用员工反馈制定您的健康日历:调查问题示例、反馈与挑战对照表、12个月示例计划、包容性建议、启动时间表以及需要追踪的指标,全部都可以在YuMuuv中配置。
健康 1 分钟 如何在秋季避免生病:面向团队的实用指南 秋天待在室内的时间更多,感冒和流感也随之增加。本文介绍切实可行的循证预防方法:手部卫生、更清新的室内空气、30%至50%的湿度、睡眠、规律运动、尽早检测,以及让员工生病时能轻松在家休息的职场规范。
健康小妙招 1 分钟 白天变短时,秋季保持活跃的10个小妙招 白天变短可能会削弱动力,但您的活动量不必随之下降。本文介绍10个有科学依据的秋季保持活跃小妙招,从日光散步、运动零食到室内B计划,并附有不同作息的行动手册、一份30天计划和团队挑战创意。
G2 奖励 1 分钟 G2 Fall 2025:YuMuuv在企业健康类别中被评为最易用、评分最高 YuMuuv在G2 Fall 2025企业健康类别的14份报告中排名第一,包括Usability、Implementation和Results,以及四个区域网格。Enterprise Implementation和Enterprise Results从第5名升至第1名。本文介绍这些排名对正在挑选健康平台的HR团队意味着什么。
重置 1 分钟 新起点效应:为什么秋天是养成习惯的最佳季节 什么是新起点效应,为什么秋天是在职场中养成习惯的最佳季节,六个有科学依据的原则(提示、66天、如果-那么计划、习惯中断、诱惑捆绑),一份供HR使用的30/60/90天计划,以及一份可直接复制给员工的指南。
秋日健康 1 分钟 从夏季到秋季:让9月充满活力的10个HR举措 一份面向HR和团队负责人的职场夏秋过渡行动手册:日光引导、25/50分钟会议、专注时段等10个有科学依据的举措,一份两周推行计划、经理话术,以及可直接复制给员工的指南。
创建挑战 1 分钟 如何在48小时内启动9月健康挑战 8月下旬启动秋季健康挑战并不晚。利用这份48小时计划、可直接复制使用的消息、五种秋季挑战形式、包容性建议和真正重要的指标,在9月顺利开局,并把势头延续到第四季度。
客户案例 1 分钟 Blue Sky Bank客户案例:从电子表格到全年健康计划 Blue Sky Bank把Be Well计划从SharePoint和Excel迁移到YuMuuv,每年开展两次自动同步的步数挑战,推出从善举到睡眠的每月主题日历,并设立清晰的按步数计算的奖励。
客户案例 1 分钟 Qualifacts客户案例:543人积极参与的全球“Get Moving”挑战 行为健康EHR提供商Qualifacts在四个国家开展了首次全球YuMuuv挑战:624人报名,543人参与,93%的调查受访者给予好评。
Challenges 1 分钟 YuMuuv最受欢迎的5种挑战(以及如何选择适合您的挑战) YuMuuv最受欢迎的五种挑战是步数、运动分钟数、距离、喝水和健康积分。了解每种挑战为何有效、如何做好设置、真实客户案例,以及如何为您的团队选择合适的挑战。