Câu chuyện Burchell, Denson & Morrison: Một công ty nhỏ bắt đầu vận động như thế nào
Bạn không cần một đội ngũ nhân sự lớn hay ngân sách dồi dào để bắt đầu chương trình chăm sóc sức khỏe – đôi khi chỉ cần một đồng nghiệp nhiệt huyết là đủ. Tại Burchell, Denson & Morrison LLC, một công ty kế toán có 23 nhân viên, Maggie Walker nhận thấy mình và các đồng nghiệp ngồi quá nhiều trong suốt mùa khai thuế kéo dài. Ý tưởng của cô là đi bộ quanh tòa nhà và theo dõi bằng YuMuuv. Đây là những gì đã diễn ra.
Table of Contents
Tổng quan
- Công ty: Burchell, Denson & Morrison LLC, công ty kế toán chuyên về lập hồ sơ khai thuế
- Đội ngũ: 23 nhân viên chia thành bốn nhóm
- Thử thách: đi bộ quanh tòa nhà (5 vòng ≈ 0,6 dặm)
- Mức độ tham gia: 13 trong số 23 nhân viên tính đến tháng 4
- Kết quả: cùng nhau đi bộ 400–500 dặm chỉ trong một tháng
Khởi đầu
Maggie lấy cảm hứng từ một loạt phim tài liệu về các Vùng Xanh – những khu vực nơi người dân thường sống lâu hơn, khỏe mạnh hơn nhờ vận động tự nhiên nhiều trong sinh hoạt hằng ngày. Sự tương phản với những giờ dài ngồi bên bàn làm việc trong mùa khai thuế đã thôi thúc cô giúp mọi người ở nơi làm việc vận động nhiều hơn.
Vì sao chọn YuMuuv
Sau khi so sánh một số ứng dụng, Maggie chọn YuMuuv vì dễ sử dụng, phù hợp với các nhóm nhỏ và kết nối được với điện thoại thông minh cùng các thiết bị mọi người đã có – nhờ vậy, không ai cần mua thiết bị mới.
Thử thách: Đi bộ quanh tòa nhà
Thử thách đầu tiên đơn giản hết mức có thể: đi bộ quanh tòa nhà. Không cần dụng cụ, không cần kỹ năng đặc biệt, không còn lý do trì hoãn. Hoạt động bắt đầu từ chính nhóm của Maggie rồi nhanh chóng lan sang các nhóm khác khi đồng nghiệp thấy sự hào hứng của mọi người. Đến tháng 4, 13 trong số 23 nhân viên của công ty đã tham gia, và chỉ trong một tháng, cả nhóm đã cùng nhau đi bộ được từ 400 đến 500 dặm.
Tác động
- Nơi làm việc sôi nổi hơn: thử thách khơi dậy tinh thần thi đua thân thiện và những cuộc trò chuyện – ngay cả đồng nghiệp ở các tầng khác cũng bắt đầu hỏi thăm.
- Người tham gia cảm thấy biết ơn: đồng nghiệp trân trọng một động lực nhỏ giúp họ vận động nhiều hơn trong những ngày bận rộn.
- Tập thể gắn kết hơn: cùng nhau theo dõi số vòng đi bộ giúp mọi người có chung cảm giác tự hào về thành quả.
Chương trình dần phát triển
- Điều chỉnh theo mùa: vào những tháng nóng hơn, đi bộ ngoài trời được thay bằng leo cầu thang trong nhà.
- Thói quen mới: thử thách uống nước được bổ sung để hoạt động thêm đa dạng.
- Giải thưởng hằng tháng: phần thưởng khi đạt các cột mốc giúp duy trì động lực.
Bài học cho doanh nghiệp nhỏ
- Chỉ cần một người tiên phong để bắt đầu – những người khác sẽ tham gia khi cảm nhận được nhiệt huyết.
- Giữ mọi thứ đơn giản – đi bộ quanh tòa nhà là hoạt động phù hợp với mọi người.
- Điều chỉnh theo mùa và theo phản hồi.
- Ăn mừng các cột mốc bằng những phần thưởng nhỏ, đều đặn.
Liên quan: công cụ chăm sóc sức khỏe nhân viên đầu tiên của bạn và 10 ý tưởng thử thách vận động tại văn phòng. Thêm câu chuyện: câu chuyện khách hàng. Đặt lịch demo – YuMuuv phù hợp với đội ngũ ở mọi quy mô.
