Burchell, Denson & Morrison ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — ကုမ္ပဏီငယ်တစ်ခု ဘယ်လို စတင်လှုပ်ရှားခဲ့သလဲ
ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်တစ်ခု စတင်ဖို့ ဝန်ထမ်းရေးရာအဖွဲ့ကြီးတစ်ဖွဲ့ ဒါမှမဟုတ် ဘတ်ဂျက်အများကြီး မလိုပါဘူး။ တစ်ခါတလေ စိတ်အားထက်သန်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက် ရှိရုံနဲ့ လုံလောက်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း ၂၃ ဦးရှိတဲ့ စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီ Burchell, Denson & Morrison LLC မှာ Maggie Walker က ရှည်လျားတဲ့ အခွန်တင်သွင်းရာသီတစ်လျှောက် သူနဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ အချိန်အတော်များများ ထိုင်နေကြတာကို သတိထားမိခဲ့ပါတယ်။ သူ့စိတ်ကူးကတော့ အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်ပြီး YuMuuv မှာ မှတ်တမ်းတင်ဖို့ပါ။ ဘာတွေဖြစ်လာခဲ့သလဲ ကြည့်လိုက်ရအောင်။
Table of Contents
အကျဉ်းချုပ်
- ကုမ္ပဏီ: အခွန်တင်သွင်းရန် ပြင်ဆင်ပေးခြင်းကို အဓိကလုပ်ဆောင်တဲ့ စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီ Burchell, Denson & Morrison LLC
- အဖွဲ့: အုပ်စု ၄ စုမှာ ဝန်ထမ်း ၂၃ ဦး
- စိန်ခေါ်မှု: အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်ခြင်း (၅ ပတ် ≈ ၀.၆ မိုင်)
- ပါဝင်မှု: ဧပြီလအရောက်မှာ ဝန်ထမ်း ၂၃ ဦးအနက် ၁၃ ဦး
- ရလဒ်: တစ်လတည်းအတွင်း စုပေါင်း မိုင် ၄၀၀–၅၀၀ လမ်းလျှောက်နိုင်ခဲ့ခြင်း
ဘယ်လို စတင်ခဲ့သလဲ
Maggie ဟာ နေ့စဉ်ဘဝမှာ သဘာဝအတိုင်း များများလှုပ်ရှားကြလို့ ပိုအသက်ရှည်ပြီး ပိုကျန်းမာကြတဲ့ ဒေသတွေဖြစ်တဲ့ Blue Zones အကြောင်း မှတ်တမ်းရုပ်ရှင်စီးရီးတစ်ခုကနေ စိတ်ကူးရခဲ့တာပါ။ အဲဒီလူနေမှုပုံစံနဲ့ အခွန်တင်သွင်းရာသီမှာ စားပွဲခုံရှေ့ နာရီပေါင်းများစွာ ထိုင်နေရတာကို နှိုင်းယှဉ်မိပြီး သူ့အလုပ်ခွင်မှာ ပိုလှုပ်ရှားဖြစ်အောင် လုပ်ချင်လာခဲ့ပါတယ်။
YuMuuv ကို ဘာကြောင့် ရွေးသလဲ
အက်ပ်အမျိုးမျိုးကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပြီးနောက် Maggie က YuMuuv ကို ရွေးချယ်ခဲ့ပါတယ်။ သုံးရလွယ်ကူတယ်၊ အုပ်စုငယ်တွေအတွက် အဆင်ပြေတယ်၊ လူတိုင်းမှာ ရှိပြီးသား စမတ်ဖုန်းတွေ၊ စက်ပစ္စည်းတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်နိုင်တယ်ဆိုတော့ ဘယ်သူမှ စက်ပစ္စည်းအသစ် ဝယ်ဖို့ မလိုပါဘူး။
စိန်ခေါ်မှု — အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်မယ်
ပထမဆုံးစိန်ခေါ်မှုက အတတ်နိုင်ဆုံး ရိုးရှင်းပါတယ်။ အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်ဖို့ပါပဲ။ ပစ္စည်းကိရိယာ မလို၊ အထူးကျွမ်းကျင်မှု မလို၊ ဆင်ခြေပေးစရာလည်း မရှိပါဘူး။ Maggie ရဲ့အဖွဲ့ကနေ စတင်ခဲ့ပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက အဖွဲ့ရဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုကို တွေ့လာတဲ့အခါ တခြားအုပ်စုတွေဆီ အလျင်အမြန် ပျံ့နှံ့သွားခဲ့ပါတယ်။ ဧပြီလအရောက်မှာ ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း ၂၃ ဦးထဲက ၁၃ ဦး ပါဝင်လာပြီး တစ်လအတွင်း အားလုံးစုပေါင်း မိုင် ၄၀၀ ကနေ ၅၀၀ အထိ လမ်းလျှောက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။
ရရှိခဲ့တဲ့ အကျိုးကျေးဇူးများ
- ပိုအသက်ဝင်လာတဲ့ အလုပ်ခွင်: စိန်ခေါ်မှုကြောင့် ခင်ခင်မင်မင် ယှဉ်ပြိုင်ကြ၊ စကားစမြည်ပြောကြနဲ့ တခြားအထပ်က လူတွေတောင် စိတ်ဝင်တစား မေးမြန်းလာကြပါတယ်။
- ပါဝင်သူတွေရဲ့ ကျေးဇူးတင်မှု: အလုပ်များတဲ့ နေ့ရက်တွေမှာ ပိုလှုပ်ရှားဖြစ်အောင် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း အားပေးတိုက်တွန်းပေးတာကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက တန်ဖိုးထားကြပါတယ်။
- ပိုခိုင်မာလာတဲ့ စည်းလုံးမှု: လမ်းလျှောက်တဲ့ အပတ်ရေတွေကို အတူမှတ်တမ်းတင်ရင်း အတူတကွ အောင်မြင်မှုရရှိတဲ့ ခံစားချက်ကို ဖန်တီးပေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
အစီအစဉ် ဘယ်လို ပြောင်းလဲလာသလဲ
- ရာသီအလိုက် ပြောင်းလဲမှု: ပိုပူတဲ့ လတွေမှာ အပြင်ဘက် ပတ်လျှောက်မယ့်အစား အတွင်းဘက်မှာ လှေကားတက်ကြပါတယ်။
- အလေ့အကျင့်အသစ်များ: အမျိုးအစားစုံလင်စေဖို့ ရေသောက်တဲ့ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ထပ်ထည့်ခဲ့ပါတယ်။
- လစဉ်ဆုများ: သတ်မှတ်မှတ်တိုင်တွေ ပြည့်မီတဲ့အခါ ဆုပေးခြင်းက စိတ်အားထက်သန်မှုကို ဆက်ထိန်းထားပေးခဲ့ပါတယ်။
လုပ်ငန်းငယ်များအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ
- ဦးဆောင်လှုံ့ဆော်သူ တစ်ယောက်နဲ့တင် စတင်နိုင်ပါတယ် — စိတ်အားထက်သန်မှုကို မြင်ရင် တခြားသူတွေလည်း ပါဝင်လာကြမှာပါ။
- ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ထားပါ — အဆောက်အအုံပတ်လည် လမ်းလျှောက်တာက လူတိုင်းအတွက် အဆင်ပြေပါတယ်။
- ရာသီအလိုက် လိုက်လျောညီထွေ ပြောင်းလဲပါ၊ အကြံပြုချက်တွေကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။
- မှတ်တိုင်တွေ ပြည့်မီတိုင်း ဂုဏ်ပြုပေးပါ၊ ဆုလေးတွေ ပုံမှန်ပေးပါ။
ဆက်စပ်ဖတ်ရှုရန်: သင့်ရဲ့ ပထမဆုံး ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး ကိရိယာ နဲ့ ရုံးတွင်း ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေး စိန်ခေါ်မှု စိတ်ကူး ၁၀ ခု။ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ: ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များ။ သရုပ်ပြကြည့်ဖို့ ရက်ချိန်းယူပါ — YuMuuv က အရွယ်အစားမရွေး အဖွဲ့တိုင်းအတွက် အဆင်ပြေပါတယ်။
