Rast studimor i Burchell, Denson & Morrison: Si nisi të lëvizë një firmë e vogël

Nuk të duhet një ekip i madh i burimeve njerëzore apo një buxhet i madh për të nisur një program mirëqenieje – ndonjëherë mjafton një koleg i motivuar. Në Burchell, Denson & Morrison LLC, një firmë kontabiliteti me 23 punonjës, Maggie Walker vuri re sa shumë kohë kalonin ulur ajo dhe kolegët e saj gjatë sezonit të gjatë të deklarimeve tatimore. Ideja e saj: xhiro në këmbë rreth ndërtesës, të regjistruara në YuMuuv. Ja çfarë ndodhi.

Me një vështrim

• Kompania: Burchell, Denson & Morrison LLC, një firmë kontabiliteti e përqendruar në përgatitjen e deklaratave tatimore
• Ekipi: 23 punonjës në katër grupe
• Sfida: xhiro në këmbë rreth ndërtesës (5 xhiro ≈ 0,6 milje)
• Pjesëmarrja: 13 nga 23 punonjës deri në prill
• Rezultati: 400–500 milje të përshkuara së bashku në këmbë brenda një muaji

Si nisi

Maggie u frymëzua nga një seri dokumentarësh për Zonat Blu – rajone ku njerëzit priren të jetojnë më gjatë e më shëndetshëm, duke lëvizur natyrshëm e shpesh gjatë ditës. Kontrasti me orët e gjata në tryezën e punës gjatë sezonit të deklarimeve tatimore e motivoi ta bënte vendin e saj të punës më aktiv.

Pse YuMuuv

Pasi krahasoi disa aplikacione, Maggie zgjodhi YuMuuv sepse ishte i lehtë për t’u përdorur, funksiononte mirë për grupe të vogla dhe lidhej me telefonat inteligjentë e pajisjet që njerëzit kishin tashmë – kështu askujt nuk i duhej të blinte pajisje të reja.

Sfida: xhiro rreth ndërtesës

Sfida e parë ishte sa më e thjeshtë: xhiro në këmbë rreth ndërtesës. Pa pajisje, pa aftësi të veçanta, pa justifikime. Nisi me ekipin e vetë Maggie dhe u përhap shpejt te grupet e tjera, teksa kolegët shihnin entuziazmin. Deri në prill, po merrnin pjesë 13 nga 23 punonjësit e firmës dhe, brenda një muaji, grupi përshkoi së bashku në këmbë nga 400 deri në 500 milje.

Ndikimi

• Një vend pune më i gjallë: sfida nxiti konkurrencë miqësore dhe biseda – edhe punonjësit në katet e tjera nisën të pyesnin për të.
• Pjesëmarrës mirënjohës: kolegët e vlerësuan këtë shtysë të thjeshtë për të lëvizur më shumë gjatë ditëve të ngarkuara.
• Një komunitet më i bashkuar: regjistrimi i xhirove së bashku krijoi një ndjenjë arritjeje të përbashkët.

Si u zhvillua programi

• Përshtatje sipas stinëve: në muajt më të nxehtë, xhirot jashtë zëvendësohen me ngjitjen e shkallëve brenda.
• Zakone të reja: për më shumë larmi, u shtua një sfidë për pirjen e ujit.
• Çmime mujore: shpërblimet për arritjen e objektivave e mbajtën motivimin lart.

Mësime për bizneset e vogla

1. Mjafton një nismëtar për të filluar – të tjerët bashkohen kur shohin energjinë.
2. Mbaje të thjeshtë – xhirot rreth ndërtesës funksionojnë për të gjithë.
3. Përshtatu me stinët dhe me komentet e pjesëmarrësve.
4. Festo arritjet me çmime të vogla e të rregullta.

Të ngjashme: mjeti yt i parë për mirëqenien e punonjësve dhe 10 ide për sfida të aktivitetit fizik në zyrë. Më shumë histori: raste studimore. Rezervo një demonstrim – YuMuuv funksionon për ekipe të çdo madhësie.