Burchell, Denson & Morrison健康客户案例

Burchell, Denson & Morrison客户案例：一家小型事务所如何动起来

启动健康项目并不需要庞大的人力资源团队或预算——有时一位积极主动的同事就足够了。在拥有23名员工的会计师事务所Burchell, Denson & Morrison LLC，Maggie Walker注意到，在漫长的报税季里，她和同事们久坐的时间有多长。她的想法是：绕着办公楼步行，并用YuMuuv记录圈数。下面来看看结果如何。

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概览

  • 公司：Burchell, Denson & Morrison LLC，一家专注于报税业务的会计师事务所
  • 团队：23名员工，分为四个小组
  • 挑战：绕办公楼步行（5圈约1公里（0.6英里））
  • 参与情况：截至4月，23名员工中有13人参与
  • 成果：一个月内共同步行约640–800公里（400–500英里）

缘起

Maggie受到一部关于“蓝色地带”的纪录片系列的启发——在这些地区，人们日常生活中有大量自然活动，往往更长寿、更健康。这与报税季长时间伏案工作形成鲜明对比，促使她想让自己的工作场所变得更有活力。

为什么选择YuMuuv

在比较了几款应用后，Maggie选择了YuMuuv，因为它简单易用，适合小团队，并且能与大家已有的智能手机和设备连接——无需任何人购买新硬件。

挑战：绕楼步行

第一项挑战尽可能简单：绕着办公楼步行。无需器材、无需特殊技能，也没有借口。挑战从Maggie所在的团队开始，当同事们看到大家的热情后，很快就扩展到其他小组。截至4月，事务所23名员工中有13人参与，一个月内大家共同步行了约640–800公里（400–500英里）。

成效

  • 更有活力的工作场所：挑战激发了友好的竞争和交流——甚至其他楼层的人也开始打听。
  • 参与者心怀感激：在忙碌的日子里，同事们很感谢这个督促大家多动一动的简单方式。
  • 更强的团队凝聚力：一起记录圈数，建立起共同的成就感。

项目的演变

  • 季节性调整：在较炎热的月份，户外绕圈改为室内爬楼梯。
  • 新的习惯：为增加多样性，增加了饮水挑战。
  • 每月奖品：达成里程碑即可获得奖励，让大家保持高昂的积极性。

给小企业的关键启示

  1. 一位倡导者就足以起步——当其他人看到这份热情时，自然会加入。
  2. 保持简单——绕楼步行适合每一个人。
  3. 根据季节和反馈进行调整。
  4. 庆祝里程碑，定期颁发小奖品。

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