YuMuuv வலைப்பதிவு

கிலோமீட்டர்களை சமூக நன்மையாகவும், உள்ளூர் சாகசங்களாகவும், நிறுவனப் பயண வழிகாட்டியாகவும் HTEC மாற்றிய விதம்

செயற்கை நுண்ணறிவுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் உலகளாவிய பொறியியல் நிறுவனமான HTEC, YuMuuv-இல் “நாம் மேற்கொள்ளும் பயணங்கள்” என்ற திட்டத்தை நடத்தியது. இதில் நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் சைக்கிள் ஓட்டத்திற்குத் தனித்தனி சவால்கள் இருந்தன. சுமார் 300 ஊழியர்கள் பங்கேற்றனர். கிலோமீட்டர்கள் அறக்கொடை நன்கொடைகளாக மாற்றப்பட்டன; அவர்களின் அனுபவக் கதைகள் HTEC பயண வழிகாட்டியாகத் தொகுக்கப்பட்டன. தனிப்பயனாக்க வசதிகளுக்காகவும், நிறுவனத்தின் தரவுப் பாதுகாப்புத் தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்ததற்காகவும் HTEC, YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது.
4 நிமி

நலவாழ்வுச் சவால் பரிசுகள்: ஊழியர்களின் விருப்பங்களும் தேர்வு செய்யும் முறையும்

ஊழியர்கள் எந்த நலவாழ்வுச் சவால் பரிசுகளை விரும்புகிறார்கள்? கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகள், வெற்றியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் அணுகுமுறைகள், பட்ஜெட் குறிப்புகள், வகைவாரியான பரிசு யோசனைகள், நிறுவன நலவாழ்வுச் சவாலுக்குப் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது தவிர்க்க வேண்டிய தவறுகள்.
5 நிமி

அனைத்து YuMuuv சவால்களின் முழுப் பட்டியல் (41 செயல்பாடுகள் + தனிப்பயன்)

YuMuuv சவால் செயல்பாடுகளின் முழுப் பட்டியல்: ஃபோன்கள் மற்றும் அணியக்கூடிய சாதனங்களிலிருந்து தானாக ஒத்திசையும் 12 செயல்பாடுகள், கைமுறையாகப் பதிவிடக்கூடிய 29 நலவாழ்வுப் பழக்கங்கள் மற்றும் தனிப்பயன் செயல்பாடுகள். மேலும், இலக்கு வகைகள், எடுத்துக்காட்டு இலக்குகள் மற்றும் சரியான சவாலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான குறிப்புகள்.
3 நிமி

Cenero வெற்றிக் கதை: 21 மாநிலங்களில் உள்ள தொலைநிலைப் பணியாளர்களை ஒன்றிணைத்தல்

21 மாநிலங்களில் சுமார் 265 பணியாளர்களுடன், பெரும்பாலும் தொலைநிலையில் இயங்கும் AV தொழில்நுட்ப நிறுவனமான Cenero, பல்வேறு இடங்களில் உள்ள தனது குழுவை இணைக்க YuMuuv நடை அடிச் சவால்கள், காலாண்டு வெகுமதிகள் மற்றும் நன்கொடைக்கான நடை அடி இலக்கைப் பயன்படுத்துகிறது.
3 நிமி

நெவாடா சமூகக் கல்லூரி வழக்காய்வு: கல்வி ஆலோசகர்களுக்கான நல்வாழ்வுச் சவால்கள்

Stupski Foundation ஆதரவுடன், நெவாடாவில் உள்ள ஒரு சமூகக் கல்லூரியின் கல்வி ஆலோசகர்கள், மூன்று வளாகங்களிலும் தண்ணீர் அருந்துதல், மனவிழிப்புணர்வுப் பயிற்சி, நடைப்பயிற்சி மற்றும் வேடிக்கையான ஸ்குவாட் சவால்கள் மூலம் பணிச்சோர்வு அபாயத்தைக் குறைக்க YuMuuv-ஐப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
3 நிமி

Community Transit அனுபவம்: பேருந்து ஓட்டுநர்கள் மற்றும் அலுவலகக் குழுக்களுக்கான பணியாளர் நலவாழ்வு

சியாட்டிலுக்கு அருகில் 1,000-க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களுடன் செயல்படும் பொதுப் போக்குவரத்து நிறுவனமான Community Transit, பேருந்து ஓட்டுநர்களையும் அலுவலகப் பணியாளர்களையும் ஒன்றாக இயங்கச் செய்ய YuMuuv குழுச் சவால்கள், நலவாழ்வு முன்னோடிகள் மற்றும் நிகழ்வுப் பதிவுகளை எப்படிப் பயன்படுத்துகிறது என்பதை அறியுங்கள்.
3 நிமி

Polly’s Pancake Parlor அனுபவ ஆய்வு: உணவகக் குழுவுக்கான ஊழியர் நல்வாழ்வுத் திட்டம்

நியூ ஹாம்ப்ஷயரில் சுமார் 60 ஊழியர்களுடன் இயங்கும் பாரம்பரிய காலை உணவகமான Polly’s Pancake Parlor, ஜனவரி 2024 முதல் மாதாந்திர YuMuuv சவால்களை நடத்தும் விதம். இதில் 35–40 பேர் பங்கேற்கிறார்கள்; பங்கேற்புக்காகக் குலுக்கல் பரிசுகளும் வழங்கப்படுகின்றன.
6 நிமி

உங்கள் நலவாழ்வுச் சவாலை நிறுவனத்துக்குள் வைரலாக்குவது எப்படி

நலவாழ்வுச் சவாலை ஊழியர்கள் ஆர்வத்துடன் பின்தொடரும் கதையாக மாற்ற மனிதவள மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் குழுக்களுக்கான நடைமுறை வழிகாட்டி: தொடக்கம் முதல் நிறைவு வரையிலான கதை ஓட்டம், வாராந்திரத் தகவல் பகிர்வுக்கான மாதிரி, ஒப்புதலுடன் பகிரப்படும் ஊழியர்களின் சிறப்புப் பதிவுகள் மற்றும் YuMuuv வாடிக்கையாளர்களின் உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகள்.
3 நிமி

பழைய வீடியோ கேம்களைத் தழுவிய 10 குழு உடற்பயிற்சி சவால்கள்

Pac-Man பாணி தினசரிப் புள்ளிச் சவால் முதல் Zelda பாணி குழுப் புதையல் வேட்டை வரை – பழைய வீடியோ கேம்களைத் தழுவிய பத்து குழு உடற்பயிற்சி சவால்கள். ஒவ்வொன்றும் YuMuuv இலக்கு வகையுடன் (தொடர்ந்து இலக்கை அடைதல், மொத்த இலக்கு அல்லது குழு இலக்கு) பொருந்தும்; எளிய கதைக்களமும் நடத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளும் உண்டு.
2 நிமி

குழு நடைப்பயிற்சியின் நரம்பியல்: ஒன்றாக நடப்பது ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்துவது எப்படி

குழு நடைப்பயிற்சி குறித்து நரம்பியலும் உளவியலும் சொல்வது என்ன? மனநிலை, படைப்பாற்றல், மன அழுத்தம், சமூகப் பிணைப்பு ஆகியவற்றின் மீதான தாக்கங்கள், நடைச் சந்திப்புகள் பற்றிய பணியிட ஆய்வுகள், உங்கள் நிறுவனத்தில் குழு நடைப்பயிற்சியை அறிமுகப்படுத்த ஆறு குறிப்புகள்.
2 நிமி

அமைதியான அடிகள்: பணியிட நலவாழ்வில் உள்முகப் பண்புள்ளவர்களை இணைக்கும் நடைச் சவால்கள்

“அமைதியான அடிகள்” நடைச் சவால்கள், உள்முகப் பண்புள்ளவர்கள் தங்களுக்கு ஏற்ற விதத்தில் பணியிட நலவாழ்வில் பங்கேற்க எப்படி உதவுகின்றன – அனைவரையும் இணைப்பதன் முக்கியத்துவம், நடை ஏன் பொருத்தமானது, அமைதியான, அனைவரையும் உள்ளடக்கும் சவால்களை வடிவமைப்பதற்கான ஆறு வழிகள்.
3 நிமி

டோபமைன் விளைவு: குழு நடைச் சவால்கள் ஊழியர்களின் ஊக்கத்தை அதிகரிப்பது எப்படி

ஊழியர்களின் ஊக்கத்தை அதிகரிக்கக் குழு நடைச் சவால்கள் மூளையின் வெகுமதி அமைப்பை எவ்வாறு தூண்டுகின்றன – டோபமைனின் உண்மையான பங்கு, வெகுமதி வழங்கும் நான்கு செயல்முறைகள், ஆய்வுகள் மற்றும் YuMuuv வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து கிடைத்த ஆதாரங்கள், மனிதவளத் துறைக்கான ஏழு வடிவமைப்புக் குறிப்புகள்.
3 நிமி

ஓர் உள்பார்வை: கோடையில் சுறுசுறுப்பாக இருக்க அணிகள் YuMuuv-ஐ எப்படிப் பயன்படுத்துகின்றன

அனைவரையும் இணைக்கும் செயல்பாட்டு நிமிடச் சவால் முதல், நடைச் சவாலில் 100% பங்கேற்பு மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் சீரான நடைமுறை வரை — அணிகளைச் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்க Labworks, Great Place to Work Ireland மற்றும் ASA Quality Services ஆகியவை YuMuuv-ஐ எப்படிப் பயன்படுத்துகின்றன என்பதற்கான உண்மை உதாரணங்களும், உங்கள் கோடைக்காலச் சவாலுக்கான பாடங்களும்.
2 நிமி

6 கோடைக்கால நலவாழ்வுப் போக்குகள் (உங்கள் திட்டத்தில் அவற்றைப் பயன்படுத்துவது எப்படி)

பணியிடங்களுக்கான ஆறு கோடைக்கால நலவாழ்வுப் போக்குகள் – தனிப்பயனாக்கம், அணிகளுக்கான குறுஞ்சவால்கள், இயற்கை, அனைவரையும் உள்ளடக்கும் பல்பண்பாட்டு நலவாழ்வு, மனநலன் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை – ஒவ்வொன்றையும் உங்கள் திட்டத்தில் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை வழிகளுடன்.
3 நிமி

குறுகிய காலச் சவால்கள் ஏன் பலனளிக்கின்றன: விடுமுறைக் காலத்திற்கு முன் ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை அதிகரியுங்கள்

விடுமுறைக் காலத்திற்கு முன் ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை அதிகரிக்க ஒன்று முதல் இரண்டு வார நல்வாழ்வுச் சவால்கள் ஏன் சிறந்த வழி, உடனே தொடங்கக்கூடிய ஐந்து குறுகிய காலச் சவால் யோசனைகள் மற்றும் YuMuuv மூலம் விரைவாக ஒன்றைத் தொடங்குவது எப்படி.
3 நிமி

அலுவலகத்திலிருந்து வெளியே: கோடைக்காலக் குழு ஈடுபாட்டுக்கு 5 யோசனைகள்

அனைவரையும் வெளியே வரச் செய்யும் ஐந்து கோடைக்காலக் குழு ஈடுபாட்டு யோசனைகள் – டிரையத்லான் பாணிப் புள்ளிகள் சவால், தண்ணீர் குடித்தல், வெளியே மனவிழிப்பு இடைவேளைகள், கோடைக்கால நடை அடிகள் சவால், குழுவுடன் வெளிப்புறச் சாகசம் – ஒவ்வொன்றையும் YuMuuv-இல் நடத்தும் வழிகளுடன்.
2 நிமி

இந்த வசந்தத்தில் HR தலைவர்கள் செயல்படுத்த வேண்டிய 3 நல்வாழ்வுப் போக்குகள்

இந்த வசந்தத்தில் HR தலைவர்கள் செயல்படுத்த வேண்டிய மூன்று நல்வாழ்வுப் போக்குகள் – மனநல ஆதரவு, தனிநபருக்கேற்ற அணுகுமுறை மற்றும் சமூகத் தொடர்பு – ஒவ்வொன்றின் பொருளும், வசந்தகால நல்வாழ்வுச் சவாலில் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை வழிகளும்.
3 நிமி

நிறுவன உடற்பயிற்சி சவாலைத் தொடங்க ஏப்ரல் ஏன் சிறந்த மாதம்?

நிறுவன உடற்பயிற்சி சவாலைத் தொடங்க ஏப்ரல் ஏன் ஏற்ற மாதம்? வசந்த காலநிலை, மீண்டும் ஒரு புதிய தொடக்கம், கோடைக்கு முன் அமைதியான காலம், விழிப்புணர்வு நாட்கள் – இவற்றுடன் 5 படிகளில் தொடங்கும் திட்டம், சவால் யோசனைகள் மற்றும் YuMuuv வாடிக்கையாளர்களின் உதாரணங்கள்.
2 நிமி

G2 வசந்தகால 2025 அறிக்கைகளில் YuMuuv: பலன்களிலும் செயல்படுத்தலிலும் #1

G2 வசந்தகால 2025 அறிக்கைகளின் அனைத்து முக்கியப் பிரிவுகளிலும் YuMuuv அங்கீகாரம் பெற்றுள்ளது – பலன்கள் மற்றும் செயல்படுத்தல் குறியீடுகளில் #1, நிறுவன நல்வாழ்வுக்கான ஐரோப்பிய பிராந்திய Grid தரவரிசையில் #1. பயன்பாட்டுக்குக் கொண்டுவருவதிலும் முதலீட்டுப் பலனைப் பெறுவதிலும் பிரிவின் சராசரியைவிடக் குறைந்த காலமே தேவைப்படுகிறது.
3 நிமி

உங்கள் பணியிடத்துக்கு உற்சாகமூட்டும் 5 புதிய வசந்தகால அணிச் சவால்கள்

வழிதேடும் சாகசம், சுற்றுப் பயிற்சிகள், நன்றியுணர்வுத் தோட்டம், சூழல்நட்புக் கலை, அன்புச் சங்கிலி என ஐந்து புதிய வசந்தகால அணிச் சவால்கள் – படிப்படியான வழிமுறைகளுடனும் ஒவ்வொன்றையும் YuMuuv-இல் கண்காணிக்கும் முறையுடனும்.
3 நிமி

ASA Quality Services அனுபவ ஆய்வு: சிறிய IT குழுவுக்கான நீடித்த நலவாழ்வுத் திட்டம்

மென்பொருள் சோதனை நிறுவனமான ASA Quality Services, Excel சவால்களுக்குப் பதிலாக YuMuuv-ஐ பயன்படுத்தி, திட்டமிட்ட இடைவேளைகள், தனிநபர், குழு மற்றும் கூட்டுச் சவால்களுடன் நீடித்த மாதாந்திர நலவாழ்வுத் திட்டத்தை உருவாக்கிய விதம் – பரிசுகளைவிடத் தோழமையே முக்கியம் எனக் காட்டிய கருத்துக்கணிப்புடன்.
2 நிமி

Labworks அனுபவப் பகிர்வு: ஒரு சிறிய மென்பொருள் நிறுவனத்தில் நலவாழ்வு ஈடுபாட்டுக்கான தொடக்கம்

25 பேர் கொண்ட LIMS மென்பொருள் நிறுவனமான Labworks, 2025-இல் சுறுசுறுப்பான நிமிடங்கள் சவாலுடன் YuMuuv-ஐ அறிமுகப்படுத்தி, கலோரி சவால் மூலம் நியாயமான அளவீடுகளைப் பற்றிக் கற்றுக்கொண்டு, அலுவலகத்தில் அதிக உரையாடல்களையும் ஒற்றுமையையும் உருவாக்கிய விதம்.
3 நிமி

Great Place to Work Ireland வெற்றிக் கதை: நடை சவாலில் 100% பங்கேற்பு

2020 முதல் முழுமையாகத் தொலைநிலையில் செயல்படும் Great Place to Work Ireland, ஆண்டுக்கு இருமுறை YuMuuv குழு நடை சவால்கள் மூலம் தொடர்ந்து இணைந்திருப்பது எப்படி? 100% பங்கேற்பு, தினமும் 10,000 அடிகளை எட்டிய 84% பேர், ஒவ்வொரு பருவத்திலும் ஊழியர்களே கேட்டு விரும்பும் சவால்.
2 நிமி

மொத்த நலவாழ்வுப் புள்ளிகள் சவால்: ஆண்டு முழுவதும் உங்கள் நலவாழ்வுச் சவால்களை இணைக்கவும்

YuMuuv-இன் மொத்த நலவாழ்வுப் புள்ளிகள் சவால் பல சவால்களை இணைத்து, ஆண்டு முழுவதற்குமான மொத்தப் புள்ளிகளை எப்படிக் கணக்கிடுகிறது – செயல்படும் விதம், படிப்படியான அமைப்பு மற்றும் ஆண்டு முழுவதற்குமான திட்டத்திற்கான சிறந்த நடைமுறைகள்.
3 நிமி

White Hat Gaming ஆய்வு: தொலைநிலை அணிக்கான விளையாட்டுப் பாணி நல்வாழ்வுச் சவால்

மால்டா, ஜிப்ரால்டர், இங்கிலாந்து மற்றும் கேப் டவுனில் உள்ள தனது தொலைநிலைப் பணிக்கு ஏற்ற அணிக்காக, iGaming தள வழங்குநரான White Hat Gaming, YuMuuv மூலம் விளையாட்டுப் பாணி பொது நல்வாழ்வுச் சவாலை நடத்திய விதம் – நடை அடிகள், போதிய நீர் அருந்துதல் முதல் மனவிழிப்புணர்வு, புதிய திறன்களைக் கற்றல் வரை.