நல்வாழ்வுப் போக்குகள்

2025-ஐ வடிவமைத்த 25 நல்வாழ்வுப் போக்குகள் – தொழில்நுட்பமும் தரவுகளும், மனமும் புத்துணர்வும், உடலும் வாழ்க்கை முறையும், பூமியும் இயற்கையும், பணியிடக் கலாச்சாரம் எனத் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. ஒவ்வொன்றும் மனிதவளத் துறைக்கு என்ன பொருள்படுகிறது என்பதோடு, விரிவான வழிகாட்டிகளுக்கான இணைப்புகளும் உள்ளன.

அணியக்கூடிய சாதனங்கள் சிறப்பாகக் கண்காணிக்கின்றன. ஆனாலும் மக்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதை நிறுத்திவிடுகிறார்கள். தனிப்பட்ட சாதனத் தரவுடன் சக ஊழியர்களின் ஊக்கத்தை இணைப்பது ஏன் ஊழியர்களைத் தொடர்ந்து இயங்க வைக்கிறது – பணியிடத்தில் இதைச் செய்வதற்கான ஆறு வழிகள்.

இந்த வசந்தத்தில் HR தலைவர்கள் செயல்படுத்த வேண்டிய மூன்று நல்வாழ்வுப் போக்குகள் – மனநல ஆதரவு, தனிநபருக்கேற்ற அணுகுமுறை மற்றும் சமூகத் தொடர்பு – ஒவ்வொன்றின் பொருளும், வசந்தகால நல்வாழ்வுச் சவாலில் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறை வழிகளும்.

பணியிட நலனின் எதிர்காலம் குறித்த ஐந்து கணிப்புகள் – தனிப்பயனாக்கம், AI, மனநலம், திறமையாளர்களை ஈர்க்கும் உத்தியாக நலன், கலப்பு வேலைமுறை – மற்றும் உன் திட்டத்தைத் தயார்ப்படுத்தும் வழிகள்.