Geros savijautos tendencijos

25 gerovės tendencijos, formavusios 2025-uosius, suskirstytos į technologijų ir duomenų, psichikos ir atsigavimo, kūno ir gyvensenos, planetos ir gamtos bei darbo kultūros temas, su paaiškinimais, ką jos reiškia personalo specialistams, ir nuorodomis į išsamesnius vadovus.

Trys gerovės tendencijos, kurias personalo vadovams verta pritaikyti šį pavasarį: rūpinimasis psichikos sveikata, individualizavimas ir socialiniai ryšiai. Sužinok, ką jos reiškia ir kaip jas praktiškai įtraukti į pavasario gerovės iššūkį.

Penkios darbuotojų gerovės ateities prognozės – individualus pritaikymas, DI, psichikos sveikata, gerovė kaip talentų valdymo strategija ir hibridinis darbas – bei patarimai, kaip parengti savo programą.

Dėvimieji įrenginiai puikiai seka aktyvumą, bet žmonės nustoja juos naudoti. Kodėl asmeninių duomenų ir kolegų palaikymo derinys skatina darbuotojus judėti ir šeši būdai tai pritaikyti darbe.