Wellbeing-Trends

Die 25 Wellness-Trends, die 2025 geprägt haben – gegliedert nach Technologie und Daten, Geist und Erholung, Körper und Lebensstil, Umwelt und Natur sowie Unternehmenskultur –, mit ihrer Bedeutung für HR und Links zu vertiefenden Leitfäden.

Drei Wellness-Trends, die HR-Verantwortliche in diesem Frühjahr angehen sollten – Unterstützung der psychischen Gesundheit, Personalisierung und soziale Verbundenheit –, was sie jeweils bedeuten und wie Sie sie in einer Frühjahrs-Wellness-Challenge praktisch umsetzen.

Fünf Prognosen zur Zukunft von Wellness am Arbeitsplatz – Personalisierung, KI, mentale Gesundheit, Wohlbefinden als Talentstrategie und hybrides Arbeiten – und wie Sie Ihr Programm darauf vorbereiten.

Wearables sind stark im Erfassen, doch viele geben sie wieder auf. Warum die Kombination aus persönlichen Wearable-Daten und sozialer Motivation Mitarbeitende in Bewegung hält – und sechs Wege, das bei der Arbeit umzusetzen.