Trivselstrends

De 25 trivselstrends, der prægede 2025 – opdelt i teknologi og data, sind og restitution, krop og livsstil, planet og natur samt arbejdspladskultur – med hvad hver af dem betyder for HR og links til uddybende guides.

Tre trivselstrends, som HR-ledere bør handle på i foråret – støtte til mental sundhed, personalisering og socialt fællesskab – med hvad hver af dem betyder, og praktiske måder at bruge dem på i en trivselsudfordring til foråret.

Wearables er gode til at måle aktivitet, men folk holder op med at bruge dem. Derfor holder kombinationen af personlige data fra wearables og social motivation fra kolleger medarbejderne i gang – og seks måder at gøre det på jobbet.

Fem forudsigelser om fremtidens trivsel på arbejdspladsen – personlig tilpasning, AI, mental sundhed, trivsel som talentstrategi og hybridarbejde – og hvordan du forbereder din indsats.