Welzijnstrends

De 25 welzijnstrends die 2025 vormden – ingedeeld in technologie en data, geest en herstel, lichaam en leefstijl, planeet en natuur, en werkcultuur – met wat elke trend betekent voor HR en links naar uitgebreidere gidsen.

Drie welzijnstrends waar HR-leiders deze lente mee aan de slag moeten – ondersteuning van mentale gezondheid, personalisatie en sociale verbinding – met wat elke trend betekent en praktische manieren om ze toe te passen in een welzijnschallenge in de lente.

Vijf voorspellingen voor de toekomst van welzijn op het werk – personalisatie, AI, mentale gezondheid, welzijn als talentstrategie en hybride werken – en hoe je je programma erop voorbereidt.

Wearables meten uitstekend, maar mensen stoppen ermee. Waarom persoonlijke wearabledata in combinatie met sociale motivatie van anderen medewerkers in beweging houdt – en zes manieren om dit op het werk toe te passen.