Тренды в заботе о здоровье

25 трендов благополучия, определивших 2025 год, — сгруппированных по темам «технологии и данные», «разум и восстановление», «тело и образ жизни», «планета и природа» и «корпоративная культура», — с выводами для HR и ссылками на подробные руководства.

Три тренда благополучия, на которые HR-руководителям стоит опереться этой весной, — поддержка психического здоровья, персонализация и социальные связи, — с объяснением, что означает каждый, и практическими способами применить их в весеннем челлендже благополучия.

Пять прогнозов о будущем корпоративного благополучия — персонализация, ИИ, психическое здоровье, благополучие как часть кадровой стратегии и гибридная работа — и советы по подготовке программы.

Носимые устройства отлично отслеживают активность, но люди перестают ими пользоваться. Почему сочетание личных данных с поддержкой коллег помогает сотрудникам больше двигаться — и шесть способов применить это на работе.