Wafanyakazi wakifurahia changamoto ya ustawi ya kiangazi inayoendana na likizo

Changamoto za Ustawi za Kiangazi Zinazoendana na Likizo (Bila Kuziingilia)

Timu nyingi za rasilimali watu husita kuendesha changamoto ya ustawi wakati wa kiangazi. Nusu ya timu iko likizoni, nusu nyingine inashughulikia majukumu yao, na hakuna anayetaka kuhisi anafuatiliwa akiwa ufukweni. Hata hivyo, kiangazi pia ni wakati ambapo watu hujishughulisha zaidi kimwili: jioni ndefu, matembezi, kuogelea, matembezi ya milimani na safari fupi za mijini. Siri ni kubuni changamoto zinazoendana na likizo badala ya kushindana nazo. Mwongozo huu unaonyesha jinsi ya kufanya hivyo.

Kwa Nini Kiangazi Kinafaa kwa Changamoto ya Ustawi

  • Mwanga zaidi wa mchana, mazoezi zaidi. Siku ndefu na hali nzuri ya hewa hurahisisha shughuli za nje – ni fursa nzuri ya kuwasaidia watu kukaribia pendekezo la WHO la angalau dakika 150–300 za mazoezi ya kiwango cha wastani kwa wiki.
  • Shughuli za likizoni zinahesabika. Kutembea kutalii, kupanda milima au kuogelea vyote ni shughuli za kimwili – changamoto iliyobuniwa vizuri huzitambua badala ya kuzipuuza.
  • Uhusiano hata watu wakiwa mbali. Washiriki wa timu wanapokuwa likizoni katika wiki tofauti, lengo la pamoja huwafanya waendelee kushikamana bila mikutano ya ziada.

Kanuni 5 za Changamoto za Ustawi Zinazoendana na Likizo

1. Fanya ushiriki uwe wa hiari kweli

Sema wazi katika kila ujumbe: kujiunga ni hiari, na kupumzika wakati wa likizo ni sawa kabisa. Watu hushiriki zaidi wanapochagua wenyewe, na hakuna anayepaswa kuhisi analazimika kuangalia jedwali la wanaoongoza akiwa likizoni.

2. Ruhusu watu kushiriki wakiwa popote

Chagua shughuli zisizohitaji ofisi, ukumbi wa mazoezi au vifaa. Ukiwa na YuMuuv, data ya hatua na shughuli husawazishwa kutoka kwenye simu na vifaa mahiri vya kuvaliwa vinavyotumika sana, hivyo matembezi katika jiji jipya yanahesabika sawa na matembezi kuzunguka eneo la ofisi.

3. Chagua malengo yasiyowaadhibu wanaopumzika

  • Malengo ya pamoja – timu nzima hujitahidi kufikia lengo moja la pamoja, hivyo mtu anayepunguza shughuli kwa wiki moja hahisi kuwa "anaiangusha timu".
  • Malengo ya kufanya shughuli kwa ukawaida yenye viwango vinavyowezekana – kwa mfano, hatua 7,000 kwa siku nne kwa wiki badala ya kila siku.
  • Tumia malengo ya jumla (mwenye hatua nyingi zaidi anashinda) kwa uangalifu wakati wa kiangazi – yanawapa faida watu wenye muda mwingi zaidi wa ziada.

Unahitaji msaada kuweka malengo? Tazama malengo ya SMART kwa changamoto za ustawi za kiangazi.

4. Iwe fupi – au ndefu kiasi kwamba wiki moja ya mapumziko isiathiri matokeo

Changamoto ya wiki 2–4 mwanzoni mwa Juni au mwishoni mwa Agosti huepuka wiki zenye watu wengi zaidi likizoni. Ukiiendesha Julai nzima, chagua mfumo wa lengo la pamoja au wa kufanya shughuli kwa ukawaida ili kutokuwepo kwa wiki moja kusiamue matokeo.

5. Rahisisha kuongeza taarifa baadaye

Data ya kifaa mahiri cha kuvaliwa husawazishwa kila kifaa kinapounganishwa, na taarifa za shughuli za hivi karibuni zinaweza kuongezwa kwa mkono baadaye, hivyo kutumia wikendi bila mtandao hakumaanishi kupoteza maendeleo.

Pilt
Team biking

Mawazo ya Changamoto za Kiangazi Yanayofaa Likizoni na Nyumbani

Kwa mawazo zaidi, tazama changamoto 12 za ustawi za kiangazi kwa ofisi na mawazo 17 ya changamoto za hatua kwa kampuni.

Wasilisha Ujumbe kwa Njia Inayofaa

Zindua kabla ya kipindi kikuu cha likizo kuanza, fupisha ujumbe na utangulize uhuru wa kushiriki kwa namna inayomfaa kila mtu. Tangazo rahisi linaweza kuwa hivi:

"Kiangazi hiki tunaendesha changamoto ya hatua ya timu ya wiki 4 – kwa pamoja tutajaribu kutembea km 10,000. Ni ya hiari kabisa, unaweza kushiriki ukiwa popote (ndiyo, matembezi ya likizoni yanahesabika), na huhitaji kurekodi chochote ukiwa likizoni ikiwa ungependa kupumzika bila kutumia programu. Jiunge kupitia programu ya YuMuuv kufikia Ijumaa."

Tumia njia ambazo watu husoma kweli – barua pepe fupi, gumzo la timu na ukumbusho katika mkutano wa timu – na ushiriki taarifa fupi katikati ya changamoto ili kudumisha hamasa.

Zawadi na Pongezi Zinazofaa Kiangazi

  • Tuza ushiriki, si mshiriki bora pekee. Droo ya zawadi inayowahusisha wote wanaofikia lengo inajumuisha watu wengi zaidi kuliko kuwa na mshindi mmoja tu.
  • Chagua zawadi ndogo zinazoendana na kiangazi: tiketi za tukio la nje, seti ya vifaa vya pikniki, au alasiri ya timu kufurahia aiskrimu. Kampuni yako huchagua na kutoa zawadi.
  • Toa pongezi hadharani: sherehekea matokeo ya timu katika jarida la habari au mkutano wa wafanyakazi wote.

Tazama mwongozo wetu wa zawadi za changamoto za ustawi na yale ambayo wafanyakazi walituambia katika utafiti wetu wa zawadi wanazopendelea.

Pilt
wellness

Pima na Ujifunze

Baada ya changamoto, angalia ushiriki katika timu mbalimbali na utume dodoso fupi lenye maswali matatu: Je, ulifurahia? Je, iliendana na mipango yako ya kiangazi? Tubadilishe nini wakati ujao? Tumia majibu kupanga changamoto yako ya majira ya kupukutika kwa majani – na uone mifano halisi katika tafiti zetu za matukio.

Pilt
Walking with group

Orodha Fupi ya Ukaguzi

  • Ni ya hiari, na ujumbe unasema hivyo wazi
  • Inawezekana kushiriki kutoka popote, bila kuhitaji vifaa
  • Lengo la pamoja au la kufanya shughuli kwa ukawaida badala ya "mwenye hatua nyingi zaidi anashinda"
  • Wiki 2–4, zilizopangwa kuepuka wiki zenye watu wengi zaidi likizoni
  • Zawadi zinazompa kila mtu nafasi na pongezi za hadharani
  • Dodoso fupi la maoni mwishoni

Maswali Yanayoulizwa Mara kwa Mara

1. Je, changamoto za ustawi za kiangazi zinapaswa kuwa za lazima?

Hapana. Changamoto za hiari huheshimu muda wa watu wa kupumzika na kwa kawaida huchochea ushiriki wa dhati zaidi.

2. Changamoto ya kiangazi inapaswa kudumu kwa muda gani?

Wiki mbili hadi nne ni muda mzuri wa kuanzia. Changamoto ndefu zinafaa ikiwa kutokuwepo kwa wiki moja hakuathiri matokeo.

3. Vipi ikiwa nusu ya timu iko likizoni?

Tumia lengo la pamoja ili kila mtu achangie anapoweza, na uhesabu pia shughuli za likizoni.

Unapanga maelezo ya utekelezaji? Soma jinsi ya kuandaa changamoto ya ustawi ya kiangazi, kisha weka nafasi ya onyesho ili kuanzisha changamoto kwa kutumia YuMuuv.