Blog YuMuuv

Zamestnanci HTEC pri chôdzi, behu a cyklistike – prípadová štúdia CSR výzvy na YuMuuv

Ako HTEC premenil kilometre na dosah, miestne dobrodružstvá a firemného cestovného sprievodcu

HTEC, globálna AI-first inžinierska spoločnosť, zorganizovala na YuMuuv výzvu „The Journeys We Take“ so samostatnými výzvami v chôdzi, behu a cyklistike. Zúčastnilo sa približne 300 zamestnancov, kilometre sa prepočítali na charitatívne dary a ich príbehy sa zhromaždili do cestovného sprievodcu HTEC. HTEC si vybral YuMuuv pre možnosti prispôsobenia a súlad so štandardmi bezpečnosti údajov spoločnosti.

Odmeny

5 min

Odmeny vo wellbeing výzvach: čo chcú zamestnanci a ako vybrať

Aké odmeny vo wellbeing výzvach chcú zamestnanci? Výsledky prieskumu, prístupy k určovaniu víťazov, tipy na rozpočet, nápady na odmeny podľa kategórií a chyby, ktorým sa treba vyhnúť pri výbere cien pre firemnú wellbeing výzvu.

Výzvy

5 min

Kompletný zoznam všetkých výziev YuMuuv (41 aktivít + vlastné)

Kompletný zoznam aktivít pre výzvy YuMuuv: 12 sa automaticky synchronizuje z telefónov a nositeľných zariadení, 29 wellbeing návykov sa zadáva manuálne a k tomu vlastné aktivity, typy cieľov, príklady cieľov a tipy na výber správnej výzvy.

Zamestnanci Cenero pracujúci na diaľku, prípadová štúdia s YuMuuv

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia Cenero: angažovanosť tímu na diaľku v 21 štátoch

Cenero, spoločnosť v oblasti AV technológií s približne 265 prevažne vzdialenými zamestnancami v 21 štátoch, využíva výzvy v krokoch YuMuuv, štvrťročné odmeny a charitatívny cieľ v krokoch na prepojenie rozptýleného tímu.

Študijní poradcovia komunitnej vysokej školy v Nevade, prípadová štúdia s YuMuuv

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia komunitnej vysokej školy v Nevade: wellbeing výzvy pre študijných poradcov

Študijní poradcovia komunitnej vysokej školy v Nevade s podporou Stupski Foundation využívajú YuMuuv na zníženie rizika vyhorenia prostredníctvom výziev v pitnom režime, mindfulness, chôdzi a hravých drepoch v troch kampusoch.

Zamestnanci Community Transit, prípadová štúdia o wellbeingu zamestnancov s YuMuuv

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia Community Transit: wellbeing pre vodičov autobusov a kancelárske tímy

Ako Community Transit, dopravca verejnej dopravy pri Seattli s viac ako 1 000 zamestnancami, využíva tímové výzvy YuMuuv, wellbeing ambasádorov a registrácie na podujatia, aby sa vodiči autobusov a kancelárski zamestnanci hýbali spoločne.

Tím Polly's Pancake Parlor, prípadová štúdia o wellbeingu zamestnancov s YuMuuv

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia Polly's Pancake Parlor: wellbeing program pre tím reštaurácie

Ako Polly's Pancake Parlor, historická raňajková reštaurácia v New Hampshire s približne 60 zamestnancami, od januára 2024 organizuje mesačné výzvy YuMuuv, do ktorých sa zapája 35 – 40 ľudí a v ktorých sa o ceny za účasť žrebuje.

Storytelling vo wellbeing výzvach pre HR a marketingové tímy

Oslava

7 min

Ako dosiahnuť, aby sa vaša wellbeing výzva stala vo firme virálnou

Praktický sprievodca pre HR a marketingové tímy, ako premeniť wellbeing výzvu na príbeh, ktorý zamestnanci sledujú: dejový oblúk od začiatku po finále, šablóna týždennej aktualizácie, príbehy ľudí zdieľané so súhlasom a skutočné príklady zákazníkov YuMuuv.

Tímové fitnes výzvy inšpirované retro hrami

Zábava

3 min

10 tímových fitnes výziev inšpirovaných retro hrami

Desať tímových fitnes výziev inšpirovaných retro videohrami – od dennej výzvy s bodkami v štýle Pac-Mana po tímovú výpravu v štýle Zeldy –, pričom každá je priradená k typu cieľa v YuMuuv (pravidelnosť, celkový alebo spoločný) a má jednoduchý príbeh a tipy na organizáciu.

Porady počas chôdze

3 min

Neuroveda tímových prechádzok: ako spoločná chôdza buduje lepšiu spoluprácu

Čo hovorí neuroveda a psychológia o tímových prechádzkach – ich vplyv na náladu, tvorivosť, stres a sociálne väzby –, k tomu výskum porád pri chôdzi na pracoviskách a šesť tipov, ako zaviesť tímové prechádzky vo vašej organizácii.

Angažovanosť zamestnancov

3 min

Tiché kroky: ako pokojné výzvy v chôdzi zapájajú introvertov do firemného wellbeingu

Ako výzvy v chôdzi v duchu „tichých krokov“ pomáhajú introvertom zapojiť sa do wellbeingu na pracovisku podľa vlastných predstáv – prečo záleží na inklúzii, prečo sa chôdza hodí a šesť spôsobov, ako navrhnúť pokojné a inkluzívne výzvy.

Efekt dopamínu a skupinové výzvy v krokoch

Motivácia zamestnancov

3 min

Efekt dopamínu: ako skupinové výzvy v krokoch zvyšujú motiváciu zamestnancov

Ako skupinové výzvy v krokoch využívajú systém odmeny v mozgu a zvyšujú motiváciu zamestnancov – čo dopamín naozaj robí, štyri mechanizmy odmeny, dôkazy z výskumu a od zákazníkov YuMuuv a sedem tipov na návrh pre HR.

Ako tímy využívajú YuMuuv, aby zostali aktívne

Letná pohoda

3 min

Pohľad do zákulisia: ako tímy s YuMuuv zostávajú aktívne aj v lete

Skutočné príklady toho, ako Labworks, Great Place to Work Ireland a ASA Quality Services využívajú YuMuuv na udržanie aktivity tímov – od inkluzívnej výzvy v aktívnych minútach cez 100 % účasť vo výzve v krokoch až po celoročný rytmus – s poznatkami pre vašu letnú výzvu.

Letná pohoda

3 min

6 letných wellbeing trendov (a ako ich využiť vo vašom programe)

Šesť letných wellbeing trendov na pracovisku – personalizácia, tímové minivýzvy, príroda, inkluzívny wellbeing naprieč kultúrami, duševná pohoda a flexibilita – s praktickými spôsobmi, ako každý z nich využiť vo vašom programe.

Krátke wellbeing výzvy, ktoré dodajú zamestnancom energiu

Dovolenková sezóna

3 min

Prečo krátke výzvy fungujú: dodajte zamestnancom energiu pred dovolenkami

Prečo sú krátke wellbeing výzvy na jeden až dva týždne skvelým spôsobom, ako dodať zamestnancom energiu pred obdobím dovoleniek, päť nápadov na krátke výzvy pripravených na použitie a ako jednu rýchlo spustiť s YuMuuv.

Výzvy

3 min

Z kancelárie von: 5 letných nápadov na zapojenie tímu

Päť letných nápadov na zapojenie tímu, ktoré dostanú ľudí von – bodová výzva inšpirovaná triatlonom, pitný režim, vedomé prestávky na slnku, letná výzva v krokoch a tímové dobrodružstvo vonku – s návodom, ako každý z nich zorganizovať v YuMuuv.

Spustenie výzvy

21 min

Ako spustiť wellbeing výzvu za 7 dní: plán na každý deň

Plán na každý deň, ako spustiť firemnú wellbeing výzvu len za jeden týždeň – ciele, platforma, nastavenie v YuMuuv, komunikácia, oznámenia a deň spustenia –, plus tipy, ako udržať tempo, keď už výzva beží.

Trendy v oblasti pohody

2 min

3 wellbeing trendy, podľa ktorých by mali HR lídri túto jar konať

Tri wellbeing trendy, podľa ktorých by mali HR lídri túto jar konať – podpora duševného zdravia, personalizácia a sociálne prepojenie –, s vysvetlením, čo každý z nich znamená, a praktickými spôsobmi, ako ich uplatniť v jarnej wellbeing výzve.

Jarná pohoda

3 min

Prečo je apríl ideálny mesiac na spustenie firemnej fitnes výzvy

Prečo je apríl ideálnym mesiacom na spustenie firemnej fitnes výzvy – jarné počasie, druhý nový začiatok, pokoj pred letom a tematické dni –, plus plán spustenia v 5 krokoch, nápady na výzvy a príklady zákazníkov YuMuuv.

Ocenenia

2 min

YuMuuv v G2 Spring 2025 Reports: č. 1 vo výsledkoch a implementácii

YuMuuv získal uznanie vo všetkých kľúčových kategóriách G2 Spring 2025 Reports – č. 1 v Results Index a Implementation Index, č. 1 v Europe Regional Grid for Corporate Wellness – s rýchlejším spustením a návratnosťou investícií, než je priemer kategórie.

Nápady na výzvy

3 min

5 sviežich jarných tímových výziev, ktoré dodajú vášmu pracovisku energiu

Päť sviežich jarných tímových výziev – orientačná výprava, kruhový tréning, záhrada vďačnosti, eko-umenie a reťaz láskavosti – s návodmi krok za krokom a tým, ako každú z nich sledovať v YuMuuv.

ASA Quality Services – prípadová štúdia wellbeing programu

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia ASA Quality Services: udržateľný wellbeing program pre malý IT tím

Ako spoločnosť ASA Quality Services zameraná na testovanie softvéru nahradila výzvy v Exceli aplikáciou YuMuuv a vybudovala udržateľný mesačný wellbeing program – plánované prestávky, individuálne, tímové a spoločné výzvy a prieskum, ktorý ukázal, že komunita je dôležitejšia než ceny.

Labworks – prípadová štúdia o zapojení do wellbeingu

Prípadové štúdie

3 min

Prípadová štúdia Labworks: ako malá softvérová firma naštartovala zapojenie do wellbeingu

Ako Labworks, softvérová spoločnosť LIMS s 25 ľuďmi, spustila YuMuuv v roku 2025 výzvou v aktívnych minútach, z výzvy v kalóriách sa poučila o férových metrikách a vytvorila v kancelárii viac rozhovorov a komunity.

Great Place to Work Ireland – prípadová štúdia výzvy v krokoch

Prípadové štúdie

4 min

Prípadová štúdia Great Place to Work Ireland: 100 % účasť vo výzve v krokoch

Ako Great Place to Work Ireland, úplne na diaľku od roku 2020, využíva dvakrát ročne tímové výzvy v krokoch v YuMuuv na udržanie kontaktu – 100 % účasť, 84 % dosahuje 10 000 krokov denne a zamestnanci si výzvu žiadajú každú sezónu.

Total Wellness Points Challenge v YuMuuv

Body za pohodu

2 min

Total Wellness Points Challenge: spojte svoje wellness výzvy na celý rok

Ako Total Wellness Points Challenge v YuMuuv spája viacero výziev do jedného priebežného ročného súčtu bodov: ako funguje, nastavenie krok za krokom a osvedčené postupy pre celoročný program.