Блог YuMuuv

Как HTEC превратила километры в пользу, местные приключения и корпоративный путеводитель

HTEC, глобальная AI-first инженерная компания, провела в YuMuuv челлендж «The Journeys We Take» с отдельными челленджами по ходьбе, бегу и велоспорту. В нём приняли участие около 300 сотрудников, километры были переведены в благотворительные пожертвования, а их истории собраны в путеводитель HTEC. HTEC выбрала YuMuuv за гибкую настройку и соответствие стандартам безопасности данных компании.
5 мин

Награды за челленджи благополучия: чего хотят сотрудники и как выбрать

Какие награды за челленджи благополучия хотят получать сотрудники? Результаты опроса, подходы к выбору победителей, советы по бюджету, идеи наград по категориям и ошибки, которых стоит избегать при выборе призов для корпоративного челленджа благополучия.
6 мин

Полный список всех челленджей YuMuuv (41 активность + собственные)

Полный список активностей для челленджей YuMuuv: 12 синхронизируются автоматически с телефонов и носимых устройств, 29 привычек благополучия вносятся вручную, плюс собственные активности, типы целей, примеры целей и советы по выбору подходящего челленджа.
3 мин

Кейс Cenero: как вовлечь удалённых сотрудников в 21 штате

Cenero, компания в сфере AV-технологий, где около 265 сотрудников в 21 штате работают преимущественно удалённо, использует челленджи по шагам YuMuuv, ежеквартальные награды и благотворительную цель по шагам, чтобы объединить распределённую команду.
3 мин

Кейс колледжа в Неваде: челленджи благополучия для академических консультантов

Академические консультанты колледжа в Неваде при поддержке Stupski Foundation используют YuMuuv, чтобы снизить риск выгорания с помощью челленджей по питьевому режиму, осознанности, ходьбе и шуточных приседаний на трёх кампусах.
3 мин

Кейс Community Transit: благополучие водителей автобусов и офисных команд

Как Community Transit — оператор общественного транспорта рядом с Сиэтлом, где работает более 1 000 человек, — использует командные челленджи YuMuuv, амбассадоров благополучия и регистрацию на мероприятия, чтобы водители автобусов и офисные сотрудники двигались вместе.
3 мин

Кейс Polly's Pancake Parlor: программа благополучия для команды ресторана

Как Polly's Pancake Parlor — исторический ресторан завтраков в Нью-Гэмпшире, где работает около 60 человек, — с января 2024 года проводит ежемесячные челленджи YuMuuv, в которых участвуют 35–40 человек, а призы за участие разыгрываются в лотерею.
7 мин

Как сделать челлендж благополучия вирусным внутри компании

Практическое руководство для HR- и маркетинговых команд о том, как превратить челлендж благополучия в историю, за которой следят сотрудники: сюжетная арка от старта до финала, шаблон еженедельного обновления, истории людей, опубликованные с их согласия, и реальные примеры клиентов YuMuuv.
3 мин

10 командных фитнес-челленджей в стиле ретро

Десять командных фитнес-челленджей по мотивам ретро-видеоигр — от ежедневных «точек» в стиле Pac-Man до командного квеста в стиле Zelda; каждый соотнесён с типом цели YuMuuv (регулярность, общая сумма или коллективная) и снабжён простым сюжетом и советами по проведению.
3 мин

Нейронаука командных прогулок: как совместная ходьба улучшает сотрудничество

Что нейронаука и психология говорят о командных прогулках — их влияние на настроение, творческое мышление, стресс и социальные связи, — а также исследования встреч на ходу на рабочих местах и шесть советов по внедрению командных прогулок в вашей организации.
3 мин

Тихие шаги: как спокойные челленджи по ходьбе вовлекают интровертов в корпоративное благополучие

Как челленджи по ходьбе в формате «тихих шагов» помогают интровертам участвовать в корпоративных программах благополучия на своих условиях: почему важна инклюзивность, почему ходьба подходит идеально и шесть способов сделать челленджи спокойными и инклюзивными.
3 мин

Эффект дофамина: как групповые челленджи по шагам повышают мотивацию сотрудников

Как групповые челленджи по шагам задействуют систему вознаграждения мозга и повышают мотивацию сотрудников: что на самом деле делает дофамин, четыре механизма вознаграждения, данные исследований и опыт клиентов YuMuuv, а также семь советов для HR.
3 мин

Взгляд изнутри: как команды остаются активными летом с YuMuuv

Реальные примеры того, как Labworks, Great Place to Work Ireland и ASA Quality Services используют YuMuuv для поддержания активности команд, — от инклюзивного челленджа по активным минутам до 100 % участия в челлендже по шагам и круглогодичного ритма, — с выводами для вашего летнего челленджа.
3 мин

6 летних трендов в сфере благополучия (и как использовать их в вашей программе)

Шесть летних трендов корпоративного благополучия — персонализация, командные мини-челленджи, природа, инклюзивное благополучие для разных культур, психическое благополучие и гибкость — с практическими способами применить каждый из них в вашей программе.
3 мин

Почему короткие челленджи работают: зарядите сотрудников энергией перед отпусками

Почему короткие челленджи благополучия на одну-две недели — отличный способ зарядить сотрудников энергией перед сезоном отпусков, пять готовых идей для коротких челленджей и как быстро запустить такой челлендж в YuMuuv.
3 мин

Из офиса на свежий воздух: 5 летних идей для вовлечения команды

Пять летних идей для вовлечения команды, которые выводят людей на свежий воздух, — челлендж по баллам в стиле триатлона, питьевой режим, осознанные паузы под солнцем, летний челлендж по шагам и командное приключение на природе — с подсказками, как провести каждую из них в YuMuuv.
21 мин

Как запустить челлендж благополучия за 7 дней: план на каждый день

План на каждый день, чтобы запустить корпоративный челлендж благополучия всего за одну неделю: цели, платформа, настройка в YuMuuv, коммуникация, объявления и день запуска, а также советы, как сохранить импульс после старта.
2 мин

3 тренда благополучия, на которые HR-руководителям стоит опереться этой весной

Три тренда благополучия, на которые HR-руководителям стоит опереться этой весной, — поддержка психического здоровья, персонализация и социальные связи, — с объяснением, что означает каждый, и практическими способами применить их в весеннем челлендже благополучия.
3 мин

Почему апрель — идеальный месяц для запуска корпоративного фитнес-челленджа

Почему апрель — идеальный месяц для запуска корпоративного фитнес-челленджа: весенняя погода, второе новое начало, затишье перед летом и тематические дни, — а также план запуска из 5 шагов, идеи челленджей и примеры клиентов YuMuuv.
3 мин

5 свежих весенних командных челленджей, которые зарядят ваш коллектив

Пять свежих весенних командных челленджей — ориентирование, круговые тренировки, сад благодарности, эко-арт и цепочка доброты — с пошаговыми инструкциями и подсказками, как вести учёт каждого из них в YuMuuv.
3 мин

Кейс ASA Quality Services: устойчивая программа благополучия для небольшой IT-команды

Как компания по тестированию ПО ASA Quality Services заменила челленджи в Excel на YuMuuv и выстроила устойчивую ежемесячную программу благополучия: запланированные перерывы, индивидуальные, командные и коллективные челленджи и опрос, показавший, что сообщество важнее призов.
3 мин

Кейс Labworks: как небольшая софтверная компания запустила вовлечённость в благополучие

Как Labworks, разработчик ПО LIMS с 25 сотрудниками, запустила YuMuuv в 2025 году с челленджем по активным минутам, извлекла уроки о справедливых показателях из челленджа по калориям и сделала общение в офисе живее.
4 мин

Кейс Great Place to Work Ireland: 100 % участие в челлендже по шагам

Как Great Place to Work Ireland, полностью удалённая с 2020 года, дважды в год проводит командные челленджи по шагам в YuMuuv, чтобы оставаться на связи: 100 % участие, 84 % проходят 10 000 шагов в день, а сотрудники просят повторить челлендж каждый сезон.
2 мин

Total Wellness Points Challenge: объединяйте челленджи благополучия на весь год

Как Total Wellness Points Challenge в YuMuuv объединяет несколько челленджей в один накопительный годовой итог баллов: как это работает, пошаговая настройка и лучшие практики для круглогодичной программы.