Летнее благополучие

Шесть летних трендов корпоративного благополучия — персонализация, командные мини-челленджи, природа, инклюзивное благополучие для разных культур, психическое благополучие и гибкость — с практическими способами применить каждый из них в вашей программе.

Шесть идей для велнес-челленджей в июне, привязанных к таким датам, как Всемирный день бега, Международный день йоги и Неделя мужского здоровья, а также план запуска из 5 шагов и советы, как сохранить активность команды всё лето.

Реальные примеры того, как Labworks, Great Place to Work Ireland и ASA Quality Services используют YuMuuv для поддержания активности команд, — от инклюзивного челленджа по активным минутам до 100 % участия в челлендже по шагам и круглогодичного ритма, — с выводами для вашего летнего челленджа.

Как создавать летние велнес-челленджи с уважением к отпускам: добровольное участие, цели, которые работают где угодно и не наказывают за отдых, идеи челленджей, шаблон объявления и инклюзивные награды.

Почему лето может быть напряжённым для сотрудников — жара, замещение отпускников, проблемы с присмотром за детьми — и девять практических способов, которыми HR и руководители могут снизить летний стресс на работе, а также тревожные признаки теплового истощения.