Bienestar en verano

Seis tendencias de bienestar de verano para el trabajo –personalización, microdesafíos en equipo, naturaleza, bienestar inclusivo e intercultural, salud mental y flexibilidad– con formas prácticas de aplicar cada una en tu programa.

Cómo diseñar desafíos de bienestar de verano que respeten las vacaciones: participación voluntaria, metas que funcionan en cualquier lugar y no castigan el tiempo libre, ideas de desafíos, una plantilla de anuncio y premios inclusivos.

Seis ideas de desafíos de bienestar en junio ligadas a fechas como el Día Mundial de la Carrera, el Día Internacional del Yoga y la Semana de la Salud Masculina, además de un plan de cinco pasos y consejos para mantener activo a tu equipo durante todo el verano.

Ejemplos reales de cómo Labworks, Great Place to Work Ireland y ASA Quality Services usan YuMuuv para mantener activos a sus equipos –desde un desafío inclusivo de minutos activos hasta un 100 % de participación en un desafío de pasos y un ritmo durante todo el año–, con claves para tu desafío de verano.

Por qué el verano puede ser estresante para los empleados – calor, reemplazos por vacaciones, falta de cuidado infantil – y nueve formas prácticas en que RR. HH. y los líderes pueden reducir el estrés de verano en el trabajo, además de las señales de agotamiento por calor.