Poletno dobro počutje

Šest poletnih trendov dobrega počutja za delovna mesta – prilagajanje posamezniku, ekipni mini izzivi, narava, vključujoče in medkulturno dobro počutje, duševno dobro počutje in prilagodljivost – s praktičnimi načini, kako vsakega uporabiti v svojem programu.

Šest idej za junijske izzive dobrega počutja, vezanih na datume, kot so svetovni dan teka, mednarodni dan joge in teden moškega zdravja, ter načrt v petih korakih in nasveti, kako ekipo ohraniti dejavno vse poletje.

Resnični primeri, kako Labworks, Great Place to Work Ireland in ASA Quality Services z YuMuuv ohranjajo ekipe dejavne – od vključujočega izziva aktivnih minut do 100-odstotne udeležbe v izzivu korakov in celoletnega ritma – s spoznanji za vaš poletni izziv.

Kako zasnovati poletne izzive dobrega počutja, ki spoštujejo dopuste: prostovoljno sodelovanje, cilji, ki delujejo povsod in ne kaznujejo prostih dni, ideje za izzive, predloga obvestila in vključujoče nagrade.

Zakaj je poletje za zaposlene lahko stresno – vročina, nadomeščanje med dopusti, varstvo otrok – in devet praktičnih načinov, kako lahko kadrovske službe in vodje zmanjšajo poletni stres na delovnem mestu, ter opozorilni znaki vročinske izčrpanosti.