Kesähyvinvointi

Kuusi kesän hyvinvointitrendiä työpaikoille – yksilöllisyys, tiimien minihaasteet, luonto, kaikki huomioiva ja kulttuurienvälinen hyvinvointi, henkinen hyvinvointi ja joustavuus – sekä käytännön tapoja hyödyntää jokaista ohjelmassasi.

Miksi kesä voi olla työntekijöille stressaavaa – helle, lomasijaisuudet, lastenhoidon aukot – ja yhdeksän käytännön tapaa, joilla HR ja esihenkilöt voivat vähentää kesän stressiä töissä. Lisäksi lämpöuupumuksen varoitusmerkit.

Kuusi kesäkuun hyvinvointihaasteideaa, jotka liittyvät päiviin kuten maailman juoksupäivä, kansainvälinen joogapäivä ja miesten terveysviikko, sekä 5 askeleen käynnistyssuunnitelma ja vinkit tiimin pitämiseen aktiivisena läpi kesän.

Näin suunnittelet kesän hyvinvointihaasteita, jotka kunnioittavat lomia: vapaaehtoinen osallistuminen, tavoitteet, jotka toimivat missä tahansa eivätkä rankaise vapaista, haasteideoita, ilmoituspohja ja kaikille sopivat palkinnot.

Todellisia esimerkkejä siitä, miten Labworks, Great Place to Work Ireland ja ASA Quality Services pitävät tiiminsä liikkeessä YuMuuvin avulla – osallistavasta aktiivisten minuuttien haasteesta askelhaasteen 100 %:n osallistumiseen ja ympärivuotiseen rytmiin – sekä opit oman kesähaasteesi tueksi.