Bem-estar no verão

Seis tendências de bem-estar de verão para o ambiente de trabalho – personalização, microdesafios em equipe, natureza, bem-estar inclusivo e multicultural, saúde mental e flexibilidade – com formas práticas de usar cada uma no seu programa.

Como criar desafios de bem-estar de verão que respeitam as férias: participação voluntária, metas que funcionam de qualquer lugar e não punem o tempo de folga, ideias de desafios, um modelo de comunicado e recompensas inclusivas.

Seis ideias de desafios de bem-estar em junho ligadas a datas como o Dia Mundial da Corrida, o Dia Internacional do Yoga e a Semana da Saúde do Homem, além de um plano em cinco passos e dicas para manter sua equipe ativa durante todo o verão.

Exemplos reais de como a Labworks, a Great Place to Work Ireland e a ASA Quality Services usam o YuMuuv para manter suas equipes ativas – de um desafio inclusivo de minutos ativos a 100% de participação em um desafio de passos e um ritmo durante o ano todo –, com lições para o seu desafio de verão.

Por que o verão pode ser estressante para os colaboradores – calor, cobertura de férias, falta de quem cuide das crianças – e nove formas práticas de o RH e os gestores reduzirem o estresse de verão no trabalho, além dos sinais de exaustão pelo calor.