Літній добробут

Шість літніх трендів добробуту на роботі — персоналізація, командні мікрочеленджі, природа, інклюзивність і врахування культурних відмінностей, психічне благополуччя та гнучкість — із практичними порадами для впровадження кожного у твоїй програмі.

Чому літо може бути стресовим для працівників: спека, заміна колег у відпустці, труднощі з доглядом за дітьми. Дев’ять практичних способів, як HR і керівники можуть зменшити літній стрес на роботі, а також ознаки теплового виснаження.

Як створити літні велнес-челенджі, що поважають відпустку: добровільна участь, цілі, яких можна досягати звідусіль без покарання за відпочинок, ідеї челенджів, шаблон оголошення та нагороди, на які мають шанс усі.

Реальні приклади того, як Labworks, Great Place to Work Ireland та ASA Quality Services підтримують активність команд із YuMuuv: від челенджу за хвилинами активності для всіх до 100 % участі в кроковому челенджі та сталого ритму протягом року. А ще — поради для твого літнього челенджу.

Шість ідей червневих челенджів для здоров’я до Всесвітнього дня бігу, Міжнародного дня йоги та Тижня чоловічого здоров’я, а також план запуску з 5 кроків і поради, як підтримувати активність команди все літо.