Letni wellbeing

Sześć letnich trendów wellbeingowych w firmach – personalizacja, zespołowe mikrowyzwania, natura, otwartość na różnice kulturowe i indywidualne potrzeby, dobrostan psychiczny oraz elastyczność – wraz z praktycznymi wskazówkami, jak wykorzystać każdy z nich w swoim programie.

Sześć pomysłów na czerwcowe wyzwania dla zdrowia związane ze Światowym Dniem Biegania, Międzynarodowym Dniem Jogi i Tygodniem Zdrowia Mężczyzn, a także plan organizacji w 5 krokach i wskazówki, jak utrzymać aktywność zespołu przez całe lato.

Jak tworzyć letnie wyzwania dla zdrowia, które szanują urlopy: dobrowolny udział, cele dostępne z każdego miejsca i bez kar za wolne, pomysły na wyzwania, wzór ogłoszenia i nagrody dające szansę każdemu.

Przykłady tego, jak Labworks, Great Place to Work Ireland i ASA Quality Services dbają o aktywność zespołów z YuMuuv – od wyzwania z minutami aktywności dla każdego, przez 100% uczestnictwa w wyzwaniu krokowym, po całoroczny rytm – wraz ze wskazówkami na Twoje letnie wyzwanie.

Dlaczego lato bywa stresujące dla pracowników – upał, zastępstwa urlopowe, trudności z opieką nad dziećmi – i dziewięć praktycznych sposobów, dzięki którym HR i menedżerowie mogą ograniczyć letni stres w pracy, a także objawy wyczerpania cieplnego.