Kesejahteraan Musim Panas

Enam trend kesejahteraan musim panas untuk tempat kerja – pemperibadian, cabaran mini berpasukan, alam semula jadi, kesejahteraan inklusif merentas budaya, kesejahteraan mental dan fleksibiliti – berserta cara praktikal untuk menerapkan setiap satunya dalam program anda.

Mengapa musim panas boleh menyebabkan stres bagi pekerja – cuaca panas, pengambilalihan tugas rakan yang bercuti, kesukaran mengatur penjagaan anak – serta sembilan cara praktikal HR dan pengurus boleh mengurangkan stres musim panas di tempat kerja, di samping tanda amaran kelesuan haba.

Enam idea cabaran kesejahteraan Jun yang dikaitkan dengan tarikh seperti Hari Larian Sedunia, Hari Yoga Antarabangsa dan Minggu Kesihatan Lelaki, serta pelan persediaan 5 langkah dan tip untuk memastikan pasukan anda kekal aktif sepanjang musim panas.

Cara mereka bentuk cabaran kesejahteraan musim panas yang menghormati waktu bercuti: penyertaan sukarela, matlamat yang boleh dicapai dari mana-mana sahaja tanpa menghukum peserta kerana bercuti, idea cabaran, templat pengumuman dan ganjaran inklusif.

Contoh sebenar cara Labworks, Great Place to Work Ireland dan ASA Quality Services menggunakan YuMuuv untuk memastikan pasukan kekal aktif – daripada cabaran minit aktif yang inklusif kepada penyertaan 100% dalam cabaran langkah dan rentak sepanjang tahun – dengan pengajaran untuk cabaran musim panas anda.