Ljetna dobrobit

Šest ljetnih trendova za dobrobit zaposlenika – personalizacija, timski mikroizazovi, priroda, uključivost i kulturna raznolikost, mentalna dobrobit i fleksibilnost – uz praktične načine da svaki uključiš u svoj program.

Šest ideja za izazove za dobrobit u lipnju povezanih s datumima poput Svjetskog dana trčanja, Međunarodnog dana joge i Tjedna muškog zdravlja, uz plan pripreme u 5 koraka i savjete za aktivan tim tijekom ljeta.

Kako osmisliti ljetne izazove za dobrobit koji poštuju godišnje odmore: dobrovoljno sudjelovanje, ciljevi ostvarivi bilo gdje koji ne kažnjavaju odmor, ideje za izazove, predložak najave i uključive nagrade.

Zašto ljeto može biti stresno za zaposlenike – vrućina, zamjene tijekom godišnjih odmora, nedostatak skrbi za djecu – i devet praktičnih načina na koje HR i voditelji mogu smanjiti ljetni stres na poslu, uz znakove toplinske iscrpljenosti.

Stvarni primjeri kako Labworks, Great Place to Work Ireland i ASA Quality Services koriste YuMuuv da bi timovi ostali aktivni – od izazova u aktivnim minutama za sve do 100 % sudjelovanja u izazovu u koracima i ritma tijekom cijele godine – uz pouke za tvoj ljetni izazov.