הבלוג של YuMuuv

איך HTEC הפכה קילומטרים להשפעה, הרפתקאות מקומיות ומדריך טיולים של החברה

HTEC, חברת הנדסה גלובלית עם בינה מלאכותית בליבת העשייה, קיימה ב-YuMuuv את ״המסעות שלנו״, עם אתגרי הליכה, ריצה ורכיבה על אופניים נפרדים. כ-300 עובדים השתתפו, הקילומטרים הומרו לתרומות למטרות טובות, והסיפורים שלהם נאספו למדריך טיולים של HTEC. החברה בחרה ב-YuMuuv בזכות אפשרויות ההתאמה האישית והעמידה בתקני אבטחת המידע שלה.
2 דק׳

סיפור ההצלחה של British Engines: ‏77.5 מיליון צעדים באתגר "קופצים לבריאות"

איך British Engines רתמה יותר מ-130 עובדים ברחבי העולם לאתגר "קופצים לבריאות" עם YuMuuv שנמשך שלושה חודשים – עם קטגוריות רכיבה, פעילות גופנית וצעדים ברמות רגילות וברמות אקסטרים – וצברה 77.5 מיליון צעדים ו-265,000 דקות פעילות גופנית.
3 דק׳

10 דרכים להגביר את מעורבות העובדים באתגר בריאות ורווחה

עשר דרכים מעשיות להגברת מעורבות העובדים באתגר בריאות ורווחה – חמש לפני ההשקה (הנהלה, תמריצים, תקשורת, כללים פשוטים ושיחה עם מי שלא הצטרפו) וחמש במהלכו (שיתוף, עדכונים, הפתעות, חגיגות ומשוב) – עם דוגמאות אמיתיות מלקוחות.
2 דק׳

סיפור הלקוח של Sustainable Investment Group (SIG): השתתפות של 60% בצוות שעובד מרחוק

איך Sustainable Investment Group (SIG), חברת ייעוץ לבנייה ירוקה שעובדת כולה מרחוק, הגיעה לכ־60% השתתפות בעזרת ועדה התנדבותית לרווחת העובדים ואתגרי YuMuuv כמו "SIG למרחקים" ומסע וירטואלי לאורך שביל החוף של קליפורניה.
2 דק׳

סיפור ההצלחה של Schnabel: הולכים יחד מווירג'יניה לפריז

איך Schnabel, חברה אמריקאית לתכנון ובנייה גאו־מבניים, קיימה עם YuMuuv "אתגר בממדים אולימפיים" – 47 משתתפים שהלכו מסטרלינג, וירג'יניה, לפריז ועברו את יעד 8 מיליון הצעדים ב־464% – וגם לקחים לקביעת כללים הוגנים להזנה ידנית.
2 דק׳

סיפור הלקוח של Testlio: הולכים למען בריאות הנפש ולמען הקהילה

איך Testlio, חברת טכנולוגיה גלובלית שעובדת מרחוק עם עובדים ופרילנסרים ביותר מ-140 מדינות, מקיימת בכל חודש מאי אתגר הליכה לא תחרותי למען בריאות הנפש באמצעות YuMuuv, שמוביל לתרומה לארגונים למען בריאות הנפש כשהצוות מגיע ליעד המשותף.
3 דק׳

כמה צעדים באמת אפשר לעשות ביום?

מהו מספר הצעדים היומי המרבי שאפשר להגיע אליו באופן מציאותי? הערכות המבוססות על קצב צעדים לרצי מרתון ברמת עילית (כ־20,000–25,000), לאנשים פעילים מאוד (עד כ־39,000) ולימים קיצוניים (80,000 ומעלה), המשמעות לאתגרי צעדים וכמה צעדים צריך בשביל הבריאות.
3 דק׳

למה הסתיו הוא הזמן הטוב ביותר להשיק אתגר בריאות ורווחה

למה הסתיו הוא אחד הזמנים הטובים ביותר להשיק אתגר בריאות ורווחה בעבודה – אפקט ההתחלה החדשה, מזג אוויר קריר יותר ובניית הרגלים לפני החורף – לצד שבעה רעיונות לאתגרים, דוגמאות מלקוחות ותוכנית השקה בחמישה צעדים.
2 דק׳

סיפור ההצלחה של IPA: דוגמה אישית, הוקרה ותגמולים לקידום בריאות ורווחה בעבודה

כך IPA, יצרנית אסטונית של מכלולים אלקטרומכניים, בנתה מאז 2020 תרבות מתמשכת של בריאות ורווחה עם YuMuuv באמצעות דוגמה אישית של מנהלים, הוקרה חודשית ותגמולים מגוונים – וזכתה בתואר מעסיק מקדם בריאות.
4 דק׳

50 פעילויות במקומות סגורים לימים גשומים שיעזרו לכם להישאר פעילים ולהרגיש טוב

50 פעילויות במקומות סגורים לימים גשומים, בחלוקה לאירובי בבית, כוח ושרירי ליבה, גוף ונפש, משחקים משפחתיים, מתחמים מקורים ורעיונות יצירתיים – לצד פעילויות ליום גשום לצוותים בעבודה ואיך לצבור בעזרתן התקדמות באתגר בריאות ורווחה.
3 דק׳

קבוצות באתגרי בריאות ורווחה: איך להקים ולנהל קבוצות ב-YuMuuv

איך קבוצות עובדות באתגרי הבריאות והרווחה של YuMuuv: יצירה ידנית או אוטומטית של קבוצות, הגדרות למנהלי מערכת כמו הגבלת גודל הקבוצה, נעילה ומעבר בין קבוצות, שיבוץ אקראי של משתתפים, קבוצות מותאמות אישית כמו מחלקות, וגם טיפים לאתגרים קבוצתיים הוגנים.
3 דק׳

סקירת אמצע שנה לתוכנית הרווחה: איך צוותי משאבי אנוש יכולים לנצל את יולי לתכנון קדימה

מדריך בחמישה שלבים לצוותי משאבי אנוש לניצול השבועות השקטים של יולי לסקירת אמצע שנה לתוכנית הרווחה: בדיקת תוצאות המחצית הראשונה, סקר עובדים, תכנון לוח האתגרים לספטמבר–דצמבר, קביעת תקציב ותגמולים והכנת תוכנית תקשורת.
4 דק׳

האם אתגרי בריאות ורווחה יכולים להפחית את עלויות הבריאות של העובדים? מה אומרים המחקרים

מבט כן על השאלה אם פעילות גופנית ואתגרי בריאות ורווחה מפחיתים את עלויות הבריאות של העובדים ואת פרמיות הביטוח: הממצאים המבטיחים והזהירים, יתרונות שמגיעים מהר יותר, טיפים לתכנון תוכנית ומה כדאי למדוד.