ניהול משאבי אנוש

מדריך בחמישה שלבים לצוותי משאבי אנוש לניצול השבועות השקטים של יולי לסקירת אמצע שנה לתוכנית הרווחה: בדיקת תוצאות המחצית הראשונה, סקר עובדים, תכנון לוח האתגרים לספטמבר–דצמבר, קביעת תקציב ותגמולים והכנת תוכנית תקשורת.