Полугодишњи преглед програма добробити: како HR може да искористи јул за планирање
Водич у пет корака за HR: искористи мирније јулске недеље за полугодишњи преглед програма добробити. Процени резултате прве половине године, анкетирај запослене, испланирај календар изазова за септембар–децембар, одреди буџет и награде и припреми комуникацију.