1 นาที
ทบทวนโปรแกรมสุขภาวะกลางปี: HR ใช้เดือนกรกฎาคมวางแผนล่วงหน้าได้อย่างไร
แนวทาง 5 ขั้นตอนสำหรับ HR เพื่อใช้ช่วงงานเบาในเดือนกรกฎาคมทบทวนโปรแกรมสุขภาวะกลางปี: ประเมินผลครึ่งปีแรก สำรวจความคิดเห็นพนักงาน วางปฏิทินชาเลนจ์เดือนกันยายน–ธันวาคม กำหนดงบประมาณและรางวัล และเตรียมแผนการสื่อสาร