মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা

জুলাইয়ের নিরিবিলি সপ্তাহগুলোতে বছরের মাঝামাঝি সুস্থতা কর্মসূচি পর্যালোচনার জন্য এইচআরের পাঁচ ধাপের নির্দেশিকা: প্রথমার্ধের ফলাফল যাচাই, কর্মীদের জরিপ, সেপ্টেম্বর–ডিসেম্বরের চ্যালেঞ্জ ক্যালেন্ডার তৈরি, বাজেট ও পুরস্কার নির্ধারণ এবং যোগাযোগের প্রস্তুতি।