人力資源管理

一份協助人資團隊善用相對清閒的七月進行健康計畫年中檢視的五步驟指南：評估上半年成果、進行員工問卷調查、規劃9月至12月的挑戰行事曆、設定預算與獎勵，並準備溝通計畫。