Піврічний огляд програми добробуту: як HR використати липень для планування
Посібник із п’яти кроків для HR: використай спокійніші тижні липня для піврічного огляду програми добробуту. Оціни результати першого півріччя, опитай працівників, сплануй челенджі на вересень–грудень, визнач бюджет і винагороди та підготуй комунікацію.