Преглед на програмата за благосъстояние в средата на годината: как HR да използва юли за планиране
Ръководство в пет стъпки за HR: използвай спокойните седмици през юли за преглед на програмата за благосъстояние в средата на годината. Оцени резултатите от първото полугодие, анкетирай служителите, планирай предизвикателствата за септември–декември, определи бюджета и наградите и подготви комуникацията.