3 min
Pololetní hodnocení programu podpory zdraví: jak může HR využít červenec k plánování
Návod v pěti krocích pro HR, jak využít klidnější červencové týdny k pololetnímu hodnocení programu podpory zdraví: zhodnotit výsledky prvního pololetí, oslovit zaměstnance dotazníkem, naplánovat kalendář výzev na září–prosinec, stanovit rozpočet a odměny a připravit komunikaci.