Henkilöstöhallinto

Viiden askeleen opas siihen, miten HR hyödyntää heinäkuun hiljaisemmat viikot hyvinvointiohjelman puolivuotiskatsaukseen: arvioi alkuvuoden tulokset, kysy työntekijöiltä, suunnittele syys–joulukuun haastekalenteri, päätä budjetti ja palkinnot ja valmistele viestintä.