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Revisão de meio de ano do programa de bem-estar: como o RH pode usar julho para planejar
Um guia em cinco passos para o RH aproveitar as semanas mais tranquilas de julho para revisar o programa de bem-estar no meio do ano: analisar os resultados do primeiro semestre, ouvir os colaboradores, planejar o calendário de desafios de setembro a dezembro, definir orçamento e recompensas e preparar a comunicação.