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Halbjahresbilanz für Ihr Wellness-Programm: So nutzt HR den Juli für die Planung
Ein Leitfaden in fünf Schritten, wie HR die ruhigeren Juliwochen für eine Halbjahresbilanz des Wellness-Programms nutzt: Ergebnisse des ersten Halbjahres auswerten, Mitarbeitende befragen, den Challenge-Kalender für September bis Dezember planen, Budget und Prämien festlegen und die Kommunikation vorbereiten.