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Balanço de meio do ano do programa de bem-estar: como os RH podem usar julho para planear
Um guia em cinco passos para os RH aproveitarem as semanas mais calmas de julho para fazer o balanço de meio do ano do programa de bem-estar: analisar os resultados do primeiro semestre, inquirir os colaboradores, planear o calendário de desafios de setembro a dezembro, definir orçamento e recompensas e preparar a comunicação.