Pamamahala ng HR

Gabay na may limang hakbang para magamit ng HR ang mas tahimik na mga linggo ng Hulyo sa pagsusuri ng wellness program sa kalagitnaan ng taon: suriin ang mga resulta ng unang kalahati, mag-survey sa mga empleyado, planuhin ang mga challenge para sa Setyembre–Disyembre, itakda ang badyet at mga gantimpala, at ihanda ang komunikasyon.