3 min
Halfjaarlijkse evaluatie van je welzijnsprogramma: zo gebruikt HR juli om vooruit te plannen
Een stappenplan in vijf stappen waarmee HR de rustigere juliweken gebruikt voor een halfjaarlijkse evaluatie van het welzijnsprogramma: resultaten van de eerste helft beoordelen, medewerkers bevragen, de challengekalender voor september–december plannen, budget en beloningen vastleggen en de communicatie voorbereiden.