Управление персоналом

Промежуточный обзор велнес-программы: как HR использовать июль для планирования

Пошаговое руководство из пяти шагов о том, как HR использовать спокойные июльские недели для промежуточного обзора велнес-программы: оценить итоги первого полугодия, опросить сотрудников, спланировать календарь челленджей на сентябрь–декабрь, определить бюджет и награды и подготовить коммуникации.