אושר העובדים

איך אתגרי בריאות ורווחה יוצרים מקומות עבודה בריאים ושמחים יותר – חמישה יתרונות לבריאות, למצב הרוח, לעבודת הצוות, למעורבות ולאנרגיה – וגם חמש דרכים מומלצות לניהול אתגרים מוצלחים.

מבט כן על השאלה אם פעילות גופנית ואתגרי בריאות ורווחה מפחיתים את עלויות הבריאות של העובדים ואת פרמיות הביטוח: הממצאים המבטיחים והזהירים, יתרונות שמגיעים מהר יותר, טיפים לתכנון תוכנית ומה כדאי למדוד.

ההצדקה העסקית לתרבות של בריאות ורווחה, על בסיס מחקרים של Gallup, McKinsey, Deloitte ו־S&P Global: מהי העלות האמיתית של תחלופת עובדים, איך מחוברות ורווחה קשורות זו בזו, למה שחיקה גורמת לאנשים לעזוב, ומבט כן על התשואה הכספית מהשקעה בתרבות של בריאות ורווחה.

איך למדוד את רווחת העובדים באופן מעשי ומכבד – ארבעה ממדים למעקב, כלים כמו סקרי דופק ונתוני אתגרים, הפיכת נתונים לפעולות והגנה על הפרטיות.