سعادة الموظفين

الجدوى التجارية لثقافة العافية، استنادًا إلى أبحاث Gallup وMcKinsey وDeloitte وS&P Global: التكلفة الحقيقية لدوران الموظفين، والصلة بين الاندماج والعافية، ولماذا يدفع الاحتراق الوظيفي الموظفين إلى الرحيل، ونظرة صريحة إلى العائد المالي للاستثمار في ثقافة العافية.

كيف تصنع تحديات العافية بيئات عمل أكثر صحة وسعادة، مع خمس فوائد للصحة والمزاج والتعاون والتفاعل والطاقة، وخمس ممارسات مثلى لتنظيم تحديات فعالة.

كيف تقيس عافية الموظفين بطريقة عملية تحترم خصوصيتهم: أربعة أبعاد لمتابعتها، وأدوات مثل الاستبيانات الدورية القصيرة وبيانات التحديات، وتحويل البيانات إلى إجراءات وحماية الخصوصية.

نظرة صريحة على مدى قدرة النشاط البدني وتحديات العافية على خفض تكاليف الرعاية الصحية للموظفين وأقساط التأمين: الأدلة المبشّرة والمتحفّظة، والفوائد الأسرع ظهورًا، ونصائح تصميم البرامج، وما ينبغي قياسه.