Felicidade dos colaboradores

Como os desafios de bem-estar criam ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes – cinco benefícios para a saúde, o humor, o trabalho em equipe, o engajamento e a energia – e cinco boas práticas para desafios eficazes.

Uma análise honesta sobre se a atividade física e os desafios de bem-estar reduzem os custos com saúde e os prêmios de seguro dos colaboradores: as evidências promissoras e as mais cautelosas, os benefícios que aparecem antes, dicas de estruturação e o que medir.

Como medir o bem-estar dos colaboradores de forma prática e respeitosa – quatro dimensões para acompanhar, ferramentas como pesquisas de pulso e dados de desafios, transformar dados em ações e proteger a privacidade.

O argumento de negócio para uma cultura de bem-estar, com base em pesquisas da Gallup, McKinsey, Deloitte e S&P Global: quanto a rotatividade realmente custa, como engajamento e bem-estar se conectam, por que o burnout leva as pessoas a sair e um olhar honesto sobre o retorno financeiro de investir em uma cultura de bem-estar.