Zadovoljstvo zaposlenih

Iskren pogled na to, ali telesna dejavnost in izzivi dobrega počutja zmanjšajo stroške zdravstva in zavarovalne premije zaposlenih: obetavni in bolj previdni dokazi, hitrejše koristi, nasveti za zasnovo programa in kaj meriti.

Kako izzivi dobrega počutja ustvarjajo bolj zdrava in srečnejša delovna mesta – pet koristi za zdravje, razpoloženje, timsko delo, vključenost in energijo – ter pet dobrih praks za izvedbo učinkovitih izzivov.

Kako dobro počutje zaposlenih meriti praktično in spoštljivo – štiri razsežnosti za spremljanje, orodja, kot so hitre ankete in podatki iz izzivov, pretvorba podatkov v ukrepe in varovanje zasebnosti.

Poslovni argument za kulturo dobrega počutja na podlagi raziskav Gallupa, McKinseyja, Deloitta in S&P Global: koliko v resnici stane fluktuacija, kako sta povezana vključenost in dobro počutje, zakaj izgorelost ljudi žene v odhod, ter pošten pogled na finančni donos naložb v kulturo dobrega počutja.